Choatisch, unprofessionell und nicht-wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte in Zürich als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Sicherstellen, dass Bewerbungen rechtzeitig begutachtet werden und Bewerber im Anschluss nicht erst eine Absage und am selben Tage eine Zusage erhalten
2) Verstehen, dass experienced hires bei anderen Beratungen direkt mit den relevanten Directors und Partnern Gespräche führen anstatt sie in bürokratische Telefongespräche zu zwingen mit administrativen Mitarbeitern die Fragen stellen, welche bereits 2 mal per Email beantwortet wurden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
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