Weiterentwicklung der Unternehmung trägt seine Früchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich mit sich selbst auseinander und will besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Kadenz bei Projekten etwas drosseln und umgesetzte Projekte nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch ist offen und der Umgang ist sehr kollegial. Die Führungskultur hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven entwickelt und wird auch gelebt. Vorgesetzte fördern die Mitarbeitenden und die guten Resultate der letzten Jahre wurden auch mit Lob und Sonderprämien gewürdigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und oftmals ohne Zwischenstation. Auch Hierarchieübergreifend wird auf Augenhöhe kommuniziert. Durch die Pandemie wurde die Digitalisierung (MS Teams) massiv forciert. Dieser Schritt war ein Kraftakt der im grossen und ganzen gut gemeistert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Natürlich hat man nicht mit jedem dass gleich gute Verhältnis, aber die Mitarbeitenden sind sehr offen für das gegenüber. Wo geholfen werden kann sind die Mitarbeitenden zur Stelle.
Work-Life-Balance
Das Gleichgewicht ist stark von der Arbeitsbelastung abhängig. Momentan sind sehr viele wichtige Projekte am laufen. Dies führt zu einer grossen Arbeitsbelastung bei den Mitarbeitenden. Zusätzlich hat die Pandemie den Ausstoss in den Filialen markant erhöht und für weiteren Druck auf der Fläche und in der Logistik geführt. Vielleicht sollte da etwas die Kadenz bei Projekten gedrosselt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitenden fair und korrekt. Ich konnte meine Meinung immer offen sagen und hatte nie angst dass ich dadurch einen Nachteil hätte. Förderung der Mitarbeitenden wird gross geschrieben. Es wird aber natürlich auch dementsprechend gefordert.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten geben oftmals sehr interessante Themen und Projekte weiter. Dies macht die Arbeitsplätze im allgemeinen interessant. Da Denner in einer starken Entwicklungsphase ist, ist die Möglichkeit für die Übernahme von interessanten Aufgaben sehr gross.
Gleichberechtigung
Die Löhne werden nach Aufgaben und Fähigkeiten eingestuft. Da glaube ich dass es eine gute Balance herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu den älteren Kollegen wird sorgfältig acht gegeben. Die rasche Wandlung führt jedoch auch dazu dass nicht mehr alle die Kadenz halten können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäss. Da hat Denner in den letzten Jahren eine grosse Entwicklung gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denner ist auf Augenhöhe mit allen umweltbewussten Unternehmen. Wenn sie so weitermachen, werden sie sich im dort auch dauerhaft etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Lohn immer zufrieden. Er war etwas höher als der Durchschnitt in dieser Branche.
Image
Das Image von Denner ist gegen aussen schlechter als es wirklich ist. Denner ist ein modernes Unternehmen, mit fortschrittlichen Methoden und einem fairen Umgang mit den Mitarbeitenden. In einer fordernden Branche haben sie die richtigen Themen bearbeitet und sind dadurch erfolgreicher als die Konkurrenz. Wenn sie so weitermachen, werden sie ihre Stellung als Nummer 3 des Lebensmittelhandels längerfristig behalten können.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Leistung erbringt, wird beim Denner schnell gefördert. Denner ist eine lernende Unternehmung und investiert Zeit und >geld in seine Mitarbeitende.