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Denner 
AG
Bewertung

Weiterentwicklung der Unternehmung trägt seine Früchte

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Denner AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich mit sich selbst auseinander und will besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Kadenz bei Projekten etwas drosseln und umgesetzte Projekte nachbessern.

Arbeitsatmosphäre

Der Austausch ist offen und der Umgang ist sehr kollegial. Die Führungskultur hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven entwickelt und wird auch gelebt. Vorgesetzte fördern die Mitarbeitenden und die guten Resultate der letzten Jahre wurden auch mit Lob und Sonderprämien gewürdigt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und oftmals ohne Zwischenstation. Auch Hierarchieübergreifend wird auf Augenhöhe kommuniziert. Durch die Pandemie wurde die Digitalisierung (MS Teams) massiv forciert. Dieser Schritt war ein Kraftakt der im grossen und ganzen gut gemeistert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Natürlich hat man nicht mit jedem dass gleich gute Verhältnis, aber die Mitarbeitenden sind sehr offen für das gegenüber. Wo geholfen werden kann sind die Mitarbeitenden zur Stelle.

Work-Life-Balance

Das Gleichgewicht ist stark von der Arbeitsbelastung abhängig. Momentan sind sehr viele wichtige Projekte am laufen. Dies führt zu einer grossen Arbeitsbelastung bei den Mitarbeitenden. Zusätzlich hat die Pandemie den Ausstoss in den Filialen markant erhöht und für weiteren Druck auf der Fläche und in der Logistik geführt. Vielleicht sollte da etwas die Kadenz bei Projekten gedrosselt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitenden fair und korrekt. Ich konnte meine Meinung immer offen sagen und hatte nie angst dass ich dadurch einen Nachteil hätte. Förderung der Mitarbeitenden wird gross geschrieben. Es wird aber natürlich auch dementsprechend gefordert.

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten geben oftmals sehr interessante Themen und Projekte weiter. Dies macht die Arbeitsplätze im allgemeinen interessant. Da Denner in einer starken Entwicklungsphase ist, ist die Möglichkeit für die Übernahme von interessanten Aufgaben sehr gross.

Gleichberechtigung

Die Löhne werden nach Aufgaben und Fähigkeiten eingestuft. Da glaube ich dass es eine gute Balance herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den älteren Kollegen wird sorgfältig acht gegeben. Die rasche Wandlung führt jedoch auch dazu dass nicht mehr alle die Kadenz halten können.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und zeitgemäss. Da hat Denner in den letzten Jahren eine grosse Entwicklung gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denner ist auf Augenhöhe mit allen umweltbewussten Unternehmen. Wenn sie so weitermachen, werden sie sich im dort auch dauerhaft etablieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Lohn immer zufrieden. Er war etwas höher als der Durchschnitt in dieser Branche.

Image

Das Image von Denner ist gegen aussen schlechter als es wirklich ist. Denner ist ein modernes Unternehmen, mit fortschrittlichen Methoden und einem fairen Umgang mit den Mitarbeitenden. In einer fordernden Branche haben sie die richtigen Themen bearbeitet und sind dadurch erfolgreicher als die Konkurrenz. Wenn sie so weitermachen, werden sie ihre Stellung als Nummer 3 des Lebensmittelhandels längerfristig behalten können.

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Leistung erbringt, wird beim Denner schnell gefördert. Denner ist eine lernende Unternehmung und investiert Zeit und >geld in seine Mitarbeitende.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team von Denner
HR Team von Denner

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich zudem die Zeit für vielen, ausführlichen Kommentare genommen haben. Diese sind für uns aufschlussreich und unterstützen uns dabei, uns noch weiter zu verbessern.
Wir sind uns bewusst, dass durch die angesprochenen, wichtigen Projekte auch zeitweise eine höhere Arbeitsbelastung entstehen kann, welche durch Corona zusätzlich intensiviert wird. Wir nehmen diesen Mehreinsatz wahr und würdigen dies, wie Sie bereits angetönt haben, unter anderem mit Sonderprämien und der Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeitenden in Form von Lob und Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg beim Anpacken der täglichen Herausforderungen und danken Ihnen an dieser Stelle für Ihren wertvollen Einsatz!

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