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Denner AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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Denner AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,66
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,68
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 175 Bewertern Homeoffice bei 41 von 175 Bewertern Kantine bei 34 von 175 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 175 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 175 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 56 von 175 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 175 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 27 von 175 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 175 Bewertern Coaching bei 27 von 175 Bewertern Parkplatz bei 78 von 175 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 61 von 175 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 35 von 175 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 175 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 175 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 175 Bewertern Mitarbeiterevents bei 71 von 175 Bewertern Internetnutzung bei 41 von 175 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Coole gemischte Mannschaft

Vorgesetztenverhalten

Jetzt wieder gut. Alle Führungsstufen innerhalb der Immobilien Abteilung haben die gleiche Richtlinie.
Den Mitarbeiter stets fördern und mit Respekt behandeln.

Kollegenzusammenhalt

Ladenbau / Immobilien ist das coolste Team.

Interessante Aufgaben

Gibt neue interresante Aufgaben. Nicht mehr so monoton. Vorallem im Ladenbau. Man fühlt sich wieder wichtig.

Kommunikation

Immer offen und mit Respekt

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter respektvoller Umgang

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen könnten noch besser sein

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedinungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kommt langsam

Work-Life-Balance

Man schaut auf die Mitarbeiter und gibt viel Freiheiten und Vertrauen.

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

  • Immobilien näher an den Verkauf bringen

Pro

Das Arbeitsklima generell.

Contra

Manchmal zu diplomatisch korrekt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Mitarbeiter/-in des Ladenbau Teams Besten Dank für die sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich daneben auch die Zeit für Kommentare genommen haben. Diese sind für uns aufschlussreich und unterstützen uns dabei, uns noch weiter zu verbessern. Weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren täglichen Herausforderungen! Beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

Du hast Fragen zu Denner AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ladenbau hat keine Führung mehr

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben keinen
Überblick mehr jeder Macht was er will keine Führung

Kollegenzusammenhalt

Jeder meint er ist Chef

Interessante Aufgaben

Wäre gut wenn Vorgesetzte geschult werden

Kommunikation

Es gibt nur noch Chefs

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Denner
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Ihre Bewertung haben wir zur Kenntnis genommen und finden es schade, dass Sie den Ladenbau als unglaubwürdig wahrnehmen. Gerne schildern wir unsere Gedanken dazu. In unserer Abteilung Ladenbau sind die hierarchischen Strukturen (Vorgesetzte – Mitarbeitende) klar definiert. Alles andere können wir uns als sehr erfolgreichen Discounter gar nicht leisten. Die mehrheitlich jungen Teamleitenden sind sehr engagiert und motiviert. Um den Austausch im Team zu fördern und die Anliegen der Mitarbeitenden aufzunehmen, wurde vor einiger Zeit die Anzahl der Teammeetings erhöht. Neben diesen offiziellen Gefässen wird auf anderen Ebenen viel für den Teamzusammenhalt gemacht. Dass u. a. diese Führungsarbeit bereits Früchte trägt, zeigt z. B. die Verbesserung in unserer jährlichen Pulsmessungs-Befragung. Ausserdem werden sämtliche Führungskräfte regelmässig in Themen wie Kultur und Führung geschult. Ihre Wahrnehmung nehmen wir jedoch ernst und bitten Sie, uns zu kontaktieren (Tel.-Nr. 044 455 15 15 - vertrauliche Behandlung garantiert). Nur damit geben Sie uns eine faire Chance, um Themen konstruktiv zu besprechen und anzugehen. Besten Dank.

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal

Vorgesetztenverhalten

Es werden nicht alle gleich behandelt.. wer sich nicht zu schade für arschkrichen ist wird klar bevorteilt

Kollegenzusammenhalt

Auf derselben Stufe/dem selben Bereich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht berücksichtigt, dass man mit 60 nicht mehr so schnell ist wie mit zwanzig.

Karriere / Weiterbildung

Gibt zwar chancen auch an junge Leute, legt aber keinen wert diese auch zu behalten

Gehalt / Sozialleistungen

Für die vielen gratis stunden die man machen muss um irgendwie alles zu schaffen ist der lohn zu schlecht

Work-Life-Balance

Täglich 12h oder 13h weil kein Personal vorhanden ist.. da ist man in der freizeit nichts anderes als todmüde

Image

War auf gutem weg.. geht aber nun seit zwei jahren im umgang mit dem personal nur noch bergab

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt den Umgang mit dem Personal

Contra

Es sollte in einem miliardenunternehmen nicht nötig sein so viel gratis zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Denner
  • Stadt
    Anonym
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Besten Dank für Ihre Bewertung, welche uns erstaunt hat. Zum Punkt der Entlöhnung möchten wir als erstes Stellung nehmen. Als in der Schweiz etablierte Unternehmung legen wir grossen Wert auf eine faire Entlöhnung. Denn motivierte und auch langjährige Mitarbeitende sind unser grösstes Kapital. Dabei halten wir selbstverständlich strikt das Arbeitsrecht ein. Sämtliche Arbeitsstunden werden von unseren Mitarbeitenden schriftlich festgehalten und am Ende des Monats von diesen unterzeichnet. Die Arbeit wird, im branchenvergleich, überdurchschnittlich entlöhnt. Verweise sind die höchste Stufe der Eskalation, werden sorgfältig abgeschätzt und nur in äusseren Fällen ausgesprochen. Falls Sie sich ungerecht behandelt fühlen, so wenden sie sich dringend an ihren Verkaufsleiter, den Niederlassungsleiter oder an die Personalverantwortliche. Der Austausch wird vertraulich behandelt. Daneben investieren wir viel in die Kultur und Führung auf allen Stufen. Die Themen Gleichbehandlung, Kommunikation und das Ressourcenmanagement werden unter anderen regelmässig auf allen Vorgesetzten Stufen geschult. Das Thema liegt uns am Herzen. Denn wir wissen, dass der Job an der Front hart ist und arbeiten konsequent am Ziel, die Arbeitsbedingungen und den Umgang untereinander noch weiter zu verbessern. Dazu helfen uns auch die regelmässig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen, die gute Resultate aufweisen und wertvollen Input geben. Beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Schade geben Sie uns nicht mehr Inputs in ihrer negativen Bewertung. Denn nur durch mehr Informationen erhalten wir eine faire Chance uns zu verbessern. Und: stetig besser zu werden und an konstruktiver Kritik zu wachsen ist unser Ziel. Es ist uns ein Anliegen ihre Meinung zu hören. Wir bitten sie daher, sich vertrauensvoll an ihren Niederlassungsleiter oder die Personalleiterin zu wenden. Besten Dank. Freundliche Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Schön, dass Sie so zufrieden sind. Dies motiviert uns, weiter an den Themen Kultur und Führung zu arbeiten um uns auch in Zukunft zu verbessern. Denn: Stillstand ist Rückschritt. Herzlichen Dank für die sehr positive Bewertung. Diese freut uns besonders, denn oft wird auf dieser Plattform nur das negativ Wahrgenommene kommentiert. Beste Grüsse und alles Gute

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten ist das Vertrauen, Anstand und Respekt von der Führung gegenüber den Mitarbeitern in allen Bereichen wieder zurückgekehrt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gefördert, auch Junge Mitarbeiter welche vor kurzem die Lehre bei Denner abgeschlossen haben.

Kollegenzusammenhalt

Eine für alle, alle für einen, das ist das Moto das Freude bereitet

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist gleich wie der andere. Immer wieder neue Herausforderungen

Kommunikation

Hat sich Positiv gesteigert

Gleichberechtigung

In den letzten Monaten ist die Gleichberechtigung von Mitarbeitern wieder zurückgekehrt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter bleiben bis zur Pensionierung beim Denner

Karriere / Weiterbildung

Denner investiert noch mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Flexibilität ist gewährleistet

Image

Denner hat sich gewandelt, wird von Tag zu Tag innovativer

Verbesserungsvorschläge

  • Die Logistik in Mägenwil soll weiterhin so wirtschaften wie in den letzten Monaten, Mitarbeiter werden mehr als dankbar sein...
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter der VZ Mägenwil Ihre äusserst positive Bewertung der Verteilzentrale Mägenwil freut uns sehr. Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viele bereichernde Erlebnisse und Erfolg. Beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

Vorgesetztenverhalten

NUR Druck Umsatz sparen von Personalkosten

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team an der Front nicht mit dem Druck von oben runterschlucken würde (brauche mein Lohn fürs Leben)wäre denner ein der schlechten Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte mietarbeiter an der Front mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Denner
  • Stadt
    Anonym
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter Sie haben richtig erkannt, dass die Denner AG in den letzten Jahren viel in den Umbau der rund 800 Filialen investiert hat und dies weiterhin tun wird. Ein modernes und kundenfreundliches Filialnetz ist uns sehr wichtig. Wie auch die Werbung ist es entscheidend für unseren Erfolg am Markt. Dabei vergessen wir nie, dass unsere Mitarbeitenden den wichtigsten Beitrag leisten. Wir investieren sehr viel in die Personalentwicklung. Mit unserem langfristig ausgerichteten Kultur- und Führungsprogramm arbeiten wir mit sämtlichen Vorgesetzten an Themen wir der Kommunikation, der Zusammenarbeit und dem Umgang mit dem zugegeben vorhandenen Druck. Es ist schade, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Denn unsere Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen gibt ein anderes Bild ab. Im Verkauf wurden die Vorgesetzten mit 80 von 100 Punkten bewertet. Dies ist ein guter Wert und ausserdem ein besserer als in früheren Umfragen. Dennoch nehmen wir Ihre Inputs wahr und werden auch in Zukunft daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen wo immer möglich auf einem hohen Niveau zu halten und weiter zu verbessern. Alles Gute und beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck Umsatz /Persalkosten

Vorgesetztenverhalten

Nur Druck kein Lob

Kollegenzusammenhalt

Wenn die mietarbeiter an der Front nicht Zusammen halten würden wäre Denner nach aussen kein guter Arbeitgeber

Kommunikation

Nur Bedingungen, kein Lob

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter Als erstes freut es uns, dass der Kollegenzusammenhalt in ihrer Filiale offensichtlich gut war. Dies ist uns wichtig und wir arbeiten im Rahmen unseres Kultur- und Führungsprogrammes seit Jahren daran. Die Vorgesetzten werden in Themen wie Kommunikation, Wertschätzung, Anerkennung von Leistung, Umgang mit Druck, etc. geschult. Schade zu hören, dass Sie die Entwicklungen in diesen Bereichen nicht spüren konnten. Denn unsere Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen gibt ein anderes Bild ab. Im Verkauf wurden die Vorgesetzten mit 80 von 100 Punkten bewertet. Dies ist ein guter Wert und ausserdem ein besserer als in früheren Umfragen. Zum Druck ist zu sagen, dass wir unsere Ziele hoch stecken und alles daran setzen, diese gemeinsam zu erreichen. Nur so können wir im hart umkämpften Detailhandel erfolgreich bleiben und Arbeitsplätze erhalten und schaffen. Alles Gute und beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Auf erfahrene Mitarbeiter hören

Pro

Lohn und Ferien

Contra

Bei Umfragen (leutturm) werden ehrliche Mitarbeiter ins Abseits gestellt (Kündigung)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Denner
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Besten Dank für Ihre Bewertung. Gerne nutzen wir die Chance, zu Ihrem „Contra“-Punkt Stellung zu nehmen. Im Rahmen unseres Unternehmens- und Führungskultur Programmes „Leuchtturm“ führen wir seit 2012 regelmässig Mitarbeiter- und Kaderbefragungen durch. Das machen wir, um den Puls der Belegschaft zu spüren und um uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. In diesem Sinne hören wir auf Mitarbeitende und sind an ehrlichen Meinungen und am Dialog interessiert. Sämtliche Umfragen werden jeweils von externen, unabhängigen Instituten durchgeführt und sind absolut anonym. Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende und die Ziehung von Konsequenzen daraus sind einerseits nicht möglich. Andererseits ist unser Grundsatz, dass niemand alleine aufgrund einer Meinungsäusserung die Denner AG verlassen muss. Wenn es zur äussersten Massnahme einer Mitarbeitertrennung kommt, dann hat dies immer mehrere stichhaltige Gründe. Dies hier nochmals zu erwähnen, ist uns wichtig. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig.

Kommunikation

Hintern Rücken wurde immer gelästert.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht und total unorganisiert!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal!

Contra

Sehr lange Arbeitszeiten..Privatleben kaum möglich! An allem wird gespart vor allem am Personal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Denner AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu schreiben. Es ist schade, dass dies Ihre „schlimmste Arbeitsstelle ever“ war und Sie gemäss Ihrer Einschätzung Unangenehmes erfahren haben. Unsere Mitarbeiterbefragung 2017 zeigt ein anderes Bild: die Arbeitszufriedenheit bei Denner insgesamt weist einen Mittelwert von 72 auf (auf einer Skala von 0 – 100). Dies ist gegenüber der vorgängigen Befragung eine Verbesserung. Die stetige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ist uns ein grosses Anliegen. Im Rahmen unseres Führungs- und Kultur-Projektes arbeiten wir seit 2014 konsequent an Themen wie Kommunikation, Verhalten im Team, Gleichbehandlung, etc. Unsere Verkaufs-Wochenarbeitszeit von 43 h/Woche halten wir streng ein, dies wird regelmässig intern wie auch von externen Inspektoren geprüft. Verfehlungen in diesem Bereich können wir uns nicht leisten. Bezüglich Personalkosten gestehen wir ein, dass wir diese als Discounter in der Tat knapp berechnen (müssen). Die Arbeitsbedingungen bei uns sind zwar anspruchsvoll aber auf der ganzen Linie fair. So bieten wir z. B. im Verkauf umfassende Entwicklungsmöglichkeiten an und gewähren für die Branche überdurchschnittliche Löhne. Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Beste Grüsse

Denner AG
HR Team
Denner AG