Keine Führungskultur vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Logistik, grosses Filialnetz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz in der Unternehmenskultur nicht vorhanden.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Konstruktive Kritik gilt als unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur komplett überdenken.
Erfolgreiche Unternehmen haben motivierte Mitarbeiter, die hat man aber nur wenn man sie anständig behandelt.Mit den aktuellen Kader ist das aber nicht möglich. Kaderverhalten überprüfen und dann korrigieren.
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. 2 Jahren als die neuen RD die Regionen übernommen haben, ist die Führungskultur vollkommen am Boden. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht.
Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine Abteilung weiss was die andere macht.
Durch die fehlende Kommunikation ist auch eine sehr chaotische Organisation vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat das Kader keinerlei Sozialkompetenz. Es wird nur mit Druck und Angst geführt. Mitarbeiter sind nur eine Kostenstellennummer. Keine Wertschätzung, keine Unterstützung, keine Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind nicht erwünscht, da die zu teuer sind.
Es werden lieber günstige Lehrabgänger eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren nur Nullrunden.
Image
War mal Marktleader, heute laufen die guten Mitarbeiter davon.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen nur die weiter, welche den Vorgesetzten nicht widersprechen und nichts kritisch hinterfragen.