Detecon 

(Schweiz) 

AG

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

PROZESS
1. Bewerbungsgespräch via Telefon; 2. Gespräch mit 5 Gesprächspartner ohne Pause (ausser bei Gesprächspartner-Wechsel). Sympatische und motivierte Gesprächspartner. Inwiefern die gestellten Fragen wirklich aussagekräftig über meine Person sind sei dahingestellt.
HR machten oft widersprüchliche und unklare Aussagen (die auch bei Nachfrage nicht klar beantwortet wurden). Zudem 10 Minuten zu spät zum Gespräch, ohne Kommentar dazu.

ANGEBOT
Knebelvertrag, mit allen Rechten zu Gunsten der Detecon. U.a.: 4 Wochen Ferien; Überstunden vertraglich verlangt und im Lohn inklusive; Gesamtlohn (Fixlohn plus variabel) unter Marktschnitt (insbesondere bei Überstunden inkl.) und dann noch teilweise leistungsabhängig; Pensionskasse wird nur auf dem Fixlohn bezahlt; Verbot über die Vertragsbedingungen zu sprechen; Reisezeit zu Kunden (oftmals D, kann aber auch USA sein) zu Lasten Mitarbeiter; vertraglich festgelegter Vorgesetzter nie gesehen, und auch nicht wie vereinbart.
Nach meiner Absage per ausführliche E-Mail zu den Gründen habe ich nie mehr etwas von der Firma gehört.

WICHTIG:
Die Detecon sucht Sustainability Consultants, beim Gespräch erfährt man aber, dass kaum Mandate in diesem Bereich verfügbar sind und man mit Glück nach einem Jahr auf ein Nachhaltigkeits-Projekt kommt. Kann gut auch länger dauern. Warum sie bei einem bestehenden Team von ca. 10 Personen dann noch weitere Leute einstellen wollen? Bis dahin arbeitet man als normaler IT-/Business-Consultant zu oben genannten Arbeitsbedingungen.

Bewerbungsfragen