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Bewertung

Unruhe in der Reorganisation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Die Schweizerische Post - Sihlpost in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Themen, Zukunftsträchtig.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen schneller Kommunizieren und konsequent Umsetzen. Lange Reorgzeiten erzeugen Verunsicherungen und geben Raum für Inkonsquente Kompromiss Deals. Professionelle Moderatoren einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeits Athmosphere leidet durch die Reorganisationsprozesses

Kommunikation

Das Thema Konsultationsvervahren kann vielfältig verstanden werden. Keine klare Linie. Viele Interpretationen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Reorganisation zeigt die Förderung der jüngeren Generationen. Die Förderung ist Alterabhängig.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es ist uns bewusst, dass Unklarheiten Unsicherheiten auslösen. Deshalb versuchen wir stets, transparent zu kommunizieren. Die Anregung mit den Moderatoren ist spannend. Wir werden das prüfen. Liebe Grüsse

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