Unruhe in der Reorganisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Die Schweizerische Post - Sihlpost in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Themen, Zukunftsträchtig.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen schneller Kommunizieren und konsequent Umsetzen. Lange Reorgzeiten erzeugen Verunsicherungen und geben Raum für Inkonsquente Kompromiss Deals. Professionelle Moderatoren einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeits Athmosphere leidet durch die Reorganisationsprozesses
Kommunikation
Das Thema Konsultationsvervahren kann vielfältig verstanden werden. Keine klare Linie. Viele Interpretationen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Reorganisation zeigt die Förderung der jüngeren Generationen. Die Förderung ist Alterabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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