400 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
400 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Schweizerische Post Vorstellungsgespräche
Die
Schweizerische
Post
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
praktikant bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei post in Bern als kaufmännischer praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
habe mich als praktikant beworben. die stelle sei besetzt worden, mann habe jemand der besser passt. nächster abschnitt in der mail weist auf weitere stellen hin. die stelle auf welche ich mich beworben habe ist immernoch ausgeschrieben. keine klare vorgehensweise.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn du eine Absage erhältst und gleichzeitig feststellst, dass eine gleiche oder ähnliche Stelle immer noch offen ist. Wir hoffen, dass es beim nächsten Mal klappt und wünschen dir viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche!
Beste Grüsse
Vivienne
Sehr professionell, kompetent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post CH AG als Post Auto Chauffeur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte besser angeben wohin fehlende Dokumente gesendet werden sollten und in welchem Format (Brief, Mail)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding
Herzlich willkommen bei der Post! Gratulation zu deiner neuen Stelle und vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass du einen sehr professionellen, kompetenten und freundlichen Bewerbungsprozess erlebt hast. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne entgegen und leiten diesen intern an die zuständige Stelle weiter. Wir wünschen dir eine gute Fahrt und viel Freude bei der Post!
Beste Grüsse
Vivienne
Von der Post immer nur Absagen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schweizer Post in Bern als Mitarbeiterin HR-Serviced beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis anhin habe ich immer nur Absagen von der Post erhalten. Nicht ein einziges Mal wurde ich telefonisch kontaktiert. Heute früh kam eine Absage, welche ziemlich sicher automatisch versendet wurde (Erhalt um 06:45 Uhr).
Ich werde mich nicht mehr bewerben. Egal auf welche Stelle ich mich bewerbe, erhalte ich eine Absage. Das war auch schon so in meinen Bewerbungsprozessen in den Vorjahren. Nichts zu machen. "Wir verstehen es gut, wenn du von dieser Absage enttäuscht bist." Schade, ich empfand die Post eigentlich als guten Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank für deine Rückmeldung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns, dass du die Post als attraktive Arbeitgeberin wahrnimmst. Es tut uns leid, dass es bisher mit deinen Bewerbungen nicht geklappt hat. Wenn du mehr über die Absagegründe auf deine jüngste Bewerbung erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt über karriere@post.ch zu kontaktieren.
Freundliche Grüsse,
Patricia
Sympathische Du-Kultur, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerische Post - Bern in Bern als Business Analyst bei Postauto beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nach den Gesprächen wurden vom Bewerber eingefordert, aber Firmenseitig gab es leider kein Feedback zum Bewerber (Ausnahme: Besprechung der Resultaten von den durchgeführten Assessments)
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager
Danke für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du unsere Kultur als sympathisch und den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast. Du hast dich trotzdem für eine andere Anstellung entschieden. Uns würden deine Beweggründe interessieren, falls du uns diese noch an karriere@post.ch schreiben magst.
Wir bedauern, dass das Feedback nach den Gesprächen nicht im erhofften Umfang erfolgt ist. Gerne werden wir dies intern zurückmelden.
Falls du in Zukunft Interesse an einer Karriere bei der Post hast, dann schau doch auf post.ch/jobs vorbei, um die aktuellen Möglichkeiten zu entdecken. Es würde uns freuen, wieder von dir zu hören.
Freundliche Grüsse,
Patricia
Ich habe vor dem Sommer meine Bewerbung zugeschickt und habe erst im Herbst eine Antwort bekommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post CH AG in Baar als Logistiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte antwortet schneller mindestens ein Anzeichen von Leben. Bitte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Unsere Stellen sind rund 30 Tage ausgeschrieben und normalerweise erhalten alle Kandidatinnen und Kandidaten spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung. Ist die E-Mail möglicherweise im Spam gelandet? Falls nicht, würden wir diesem Fall gerne nachgehen. Melde dich gerne via karriere@post.ch (Tel. 0800 10 20 14) bei uns melden.
Herzliche Grüsse
Vivienne
HR ist schlecht hat keine Ahnung. Amateurhaftes verhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post CH AG in Bern als Disponent Postauto Kat.D beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte das Bewerbungsdossier genau durchlesen.
Das Problem beim HR, es sind Theoretiker.
Aber Jammern es gibt keine Fachkräfte.
Zur Bewerbungsabsage einen Link senden zum Bewerten des Bewerbungsprozess.
Kopfschütteln unendlich.
Bewerbungsfragen
- Chauffeur Kat. C,E,D,E
- Dispo Erfahrung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, dass dein Dossier nicht sorgfältig genug geprüft wurde. Ein transparenter und fairer Rekrutierungsprozess ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, diesen kontinuiertlich zu optimieren und die Fachkompetenz unseres HR-Teams zu stärken. Zu diesem Zweck erhalten unsere Kandidatinnen und Kandidaten im Nachgang die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess zu bewerten und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Solltest du diesen Link unterdessen nicht bereits erhalten haben, schreibe dies bitte an karriere@post.ch.
Falls du weiterhin an einer Anstellung bei uns interessiert bist, empfehlen wir unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren). Hoffentlich klappt es beim nächsten Mal besser.
Freundliche Grüsse,
Patricia
Von anfang an sehr sympathisch, Hilfsbereit und haben mir ausführlich den Job erklärt. War wirklich sehr zufrieden.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die schweizerische Post in Wädenswil als Brief zusteller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding
Glückwunsch zu deiner neuen Stelle und herzlich willkommen bei der Post! Vielen Dank für deine grossartige Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du mit unserem Rekrutierungsprozess sehr zufrieden warst. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Freude bei der Post!
Beste Grüsse
Vivienne
Nicht geglückte Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Post CH AG als Sales Manager Mobilitätsservices beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibts prozessseitig nichts viel zu bemängeln. Videointerview als Assestment mittels Monolog (schriftliche Fragestellungen) war herausfordernd. Nur zu absolvieren, wenn man nicht 38,4 Grad und grippal erkältet ist.
Bewerbungsfragen
- Kein Dialog, 4 schriftlich eingeblendete Fragestellungen mussten in einem zeitlichen Rahmen beantwortet werden
- Kurz angeschnitten.
- Wäre erst in einer späteren Runde ein Thema gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank für deine Bewertung, wir schätzen dein Feedback sehr.
Es freut uns, dass du in Bezug auf unsere Prozesse grundsätzlich keine größeren Anmerkungen hast.
Dass das Videointerview mittels schriftlicher Fragestellungen für dich herausfordernd war, wenn du dich nicht fit gefühlt hast, ist verständlich. Wir hoffen, dass du unterdessen wieder gesund bist.
In der Tat kann dieser erste Schritt ungewohnt sein und der Wunsch nach Raum für Dialog ist nachvollziehbar. Es ist wichtig für uns zu wissen, dass du die schriftlichen Bewerbungsfragen als zu kurz angeschnitten empfunden hast. Wie du richtig schreibst, besteht in späteren Runden die Möglichkeit, ausführlicher darauf einzugehen.
Falls du dich weiterhin für offene Stellen bei der Post interessierst, empfehlen wir dirunsere Jobmail zu abbonieren (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren). Wir wünschen dir alles Gute und würden uns freuen, wieder von dir zu hören.
Freundliche Grüsse,
Patricia
Super Kontakt, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Post CH AG in Bern als Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schreibt keine Stelle aus, die ihr vorhabt intern zu besetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du insbesondere die Schnelligkeit unserer Antwort und unseres Prozesses, die Vollständigkeit der Informationen und die Erklärung der weiteren Schritte positiv beurteilst. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine effiziente und transparente Erfahrung zu bieten. Deshalb durchlaufen Mitarbeitende, die sich auf eine offene Stelle bewerben, denselben Prozess, damit wir eine faire Rekrutierung garantieren und sicherstellen können, dass die Position durch die Person mit den optimalen Voraussetzungen besetzt wird. Bist du nach wie vor daran interessiert, bei der Post zu arbeiten? Dann abonniere am besten unser Jobmail (www.post.ch/jobs/offene-stellen/jobmail-abonnieren), damit du über unsere offenen Stelle auf dem Laufenden bleibst. Wir wünschen dir alles Gute und würden uns freuen, wieder von dir zu hören!
Liebe Grüsse
Vivienne
Ich habe kein schnuppert Platz bekommen aber mache ein Wochenpranktikum als logistikerin
Bewerber/inHat sich 2023 bei Die Schweizerische Post in Zürich als Logistiketrin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die post macht es sehr gut
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivienne FröschFachspezialistin Employer Branding
Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du die Erwartbarkeit unseres Verfahrens schätzt und du grundsätzlich findest, dass wir es gut machen. Es tut uns leid, dass es mit der Schnupperlehre nicht geklappt hat. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann. Falls du ein persönliches Feedback zu deiner Bewerbung wünschst, kannst du dich gerne bei uns via postjob@post.ch oder telefonisch via 0848 85 80 00 melden. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und geben dir Tipps für weitere Bewerbungen auf den Weg.
Viele Grüsse
Vivienne
Wir setzen auf Transparenz
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