Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird oft ins Wasser gerührt, kaine Infos und Schulung, Motto: lueg selber
Verbesserungsvorschläge
Strategie ändern beim Filial Netz.
Ganz wenige Schalter und wenn nur für Beratung. Kunde soll alles selber machen, Zahlungen, Aufgabe usw.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr gruppiert unterwegs. Man hilft sich schon gegenseitig, aber richtig zusammen gewachsen ist man nicht, dies passiert so ,dank den verschiedenen Standorten.
Kommunikation
Wenn man auf verschiedenen Filialen tätig ist, wird man oft vergessen und man bekommt wichtige Infos zufällug mit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, je nach konstellation.
Work-Life-Balance
Es ist enorm schwierig bei TZ Arbeit etwas neben der Arbeit regelmässig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Fair und qnständig. An der Kommunkation und Info ist noch verbesserungspotenzial vorhanden
Interessante Aufgaben
Als ehemalige Leiterin 0/15 Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten im Team sind am meisten am ablösen.
Arbeitsbedingungen
Ganz neue und uralte Filialen (1948)
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach
Image
War schon einiges besser
Karriere/Weiterbildung
Es gibt möglichkeiten, diese sibd aber sehr begrenzt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Dir gefällt der pünktliche Lohnerhalt und es freut uns, dass du im Allgemeinen gute Erfahrungen mit der Post als Arbeitgeberin machst in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit. Schön, dass Ihr euch gegenseitig helft und die Vorgesetzten sich im persönlichen Umgang angenehm verhalten.
Allerdings siehst du auch einiges Verbesserungspotenzial, vor allem bei der Kommunikation und der Einführung und Schulung von Neuerungen. Tatsächlich ist es sehr wichtig, dass strategische Entscheide und neue Vorgaben gut erklärt werden, damit sie nachvollziehbar sind und mitgetragen werden.
Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie sich dies und weitere Aspekte wie die Work-Life-Balance, Arbeitsinhalte, der Zusammenhalt oder die Kommunikation auch bei Teilzeitarbeit verbessern lässt, dann schreib uns doch gerne an karriere@post.ch.
Herzliche Grüsse und danke für dein Engagement,
Patricia