Arbeitsatmosphäre Ist cool, jedoch Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gruppenchefs sind sozial und rücksichtsvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld Probleme.
Nicht beförderte Mitarbeiter obwohl sie mehr Ahnung haben als jetzige Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter stehen im vordersten Reihen auch im Covid-19 Krise. Sie sollen geehrt werden.
-Persumminimierung beenden.
-Überstunden sollen monatlich bezahlt werden.
-hört auf mitarbeiter von oben herablassend anzuschauen.
-aufhören mit versprechen nicht anhalten.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Lagerarbeitende und Gruppenchefs miteinander sind respektvoll und anständig, jedoch Büro angestellt sind eher rücksichtslos und Extrem respektlos.
Kommunikation
Es gibt bestimmte Vorschriften, sowie monatliche Meetings und verschiedene Sitzungen. Sie werden nicht eingehalten und man muss immer wieder Fragen stellen um sich auf aktuelle Situation zu informieren. Leider
Kollegenzusammenhalt
Da kann man eher von ein gute Verhältniss sprechen. Es gibt einpaar Dienste die niemand fahren möchte. Da gibt es viel zu viel Streit und nicht Einigkeit. z.B Samstagzustellung
Work-Life-Balance
Ferienzeiten sind vorgeschrieben. Man muss es halt ein Jahr vorher melden, wann man in Ferien möchte.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenchefe die mit einem arbeiten verstehen Mitarbeiter besser, da sie aus der gleiche Arbeitsverhältnisse kommen.
Patrons aus Büro sind immer skeptisch einem gegenüber. Sie nehmen nur Paketboten ernst und geben ihnen wert.
Interessante Aufgaben
Jeden tag dasselbe.
Gleichberechtigung
Nein. Ein Swisspass ist zum Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu angestellte sind immer jünger.
Langjähriger angestellt sind auch gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Lieferwagen draussen ist angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eigene Sozialberatungsstelle, schuldenhilfe und Pfisotherapoit.
Umweltbewusst eher weniger, schlussendlich fahren die cheffeure ja rum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht.
3 sterne für Sozialleistungen
Image
Image ist für sich wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Sie fördern Weiterbildung, stellen die Arbeiter den nicht an.
Man muss dan die Arbeitsgebet ändern.