Hohe Anforderungen an Lernende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung unter den Lernenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei verschiedenen Abteilungen (Poststelle) merkt man dass das Geld und nicht die Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt steht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den Büchern zahlen! Erhalten pro Jahr 200-300.-dies ist jedoch nichts. Im 1. Lehrjahr insgesamt 1400.- bezahlt
Die Ausbilder
können schlecht die Aufträge erklären
Spaßfaktor
Zu wenig Arbeit auch wenn man proaktiv nachfragt
Aufgaben/Tätigkeiten
Da zu wenig zu tun habe ich Zeit zu lernen. Die Post untersagt dies jedoch eigentlich den KV-Lehrlingen. Sprachaufnethalt ist möglich, Post zahlt jedoch nur 500.- von 1500.-
Variation
Man lehrt 4 verschiedene Bereiche/Abteilungen kennen.
Karrierechancen
Gibt zwar Praktikumsplätze (für 1600 monatlich fast eine Frechheit für 100 %) andere Chancen gibt es kaum wegen der ganzen Reorganisation.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden immer pünktlich bezahlt, man erhält einen 13. Monatslohn und auch jährlich 100-200.- Personalgutscheine. Lohn ist jedoch trotz allem und Gratis GA äusserst niedrig (640.-, 840, 1200 Brutto)
Arbeitszeiten
Leider kein Badgesystem, deswegen schwierig und grundlos keine gleitenden Arbeitszeiten.