122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Lohn Benefits und Unbezahlten Urlaub
Regional Arbeiten möglich
Kostendruck Verkaufsdruck Partnerschaften die nichts mit der Post zu tun haben: Desinfektionsmittel und Masken
Mitarbeiter alleine arbeiten zu lassen
Rotationen ständig wechselnder Arbeitsort.
Drauf achten das die Leute noch Spass an der Arbeit haben. Produktivität abschaffen.
Innovative und Kreative Führungspersonen die selbst herausfinden wo die Post Geld verdienen kann.
Im Richtigen Team gut
Hat ziemlich gelitten. Dank dem Postauto Skandal und der Schliessungen von Filialen . Und der ausfälle von Postfinance.
Der Druck und der Stress auf den Einzelnen hat stark zugenommen. Gleiche Arbeit mit weniger Personal im Einsatz. Kann die Freizeit immer seltener geniessen.
Es gibt/gab Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch ist die Lohnerhöhung ein Witz.
Beispiel: Führungsposition 2 Mitarbeiter
Neue Organisation Führungsposition jetzt 15 Mitarbeiter nicht mal 1000 Franken mehr pro Monat trotz sehr viel Verantwortung.
Mein Gehalt ist für die Branche Detailhandel überdurchschnittlich. Grundgehalt eher tief. Lohnerhöhungen decken die Teuerung leider nicht ab.
Ist gut
Nicht überall gleich bei mir sehr gut
Ältere Kollegen werden geschont.
Meine Direkten Vorgesetzten sind korrekt zu mir. Jedoch haben Sie wenig Handlungsspielraum und starken Druck von Oben.
Haben sich stark verändert. Früher zählte mehr der Mensch. Jetzt sind Zahlen wichtiger. Alleine arbeiten auf der Filiale mit Kundenschlange bis nach draussen.
Es werden alle Infos geliefert die man braucht um seine Arbeit zu machen.
Finde ich ok
Arbeiten sind nicht mehr das was es einmal war. Zalandopakete scannen kann jeder. Auch die Kundschaft hat sich verändert es kommen nur noch die die sich nicht selbst helfen können (Sprachbarriere) ist ziemlich anstrengend und kräfteraubend.
die Unterstützung, die "Goodies" wie Personalgutscheine und Rabatte, 6 Wochen Ferien, vieles gut geregelt da ein grosser Betrieb
Gute Balance, da Arbeitszeiten teilweise erst ab Mittag sind oder nur bis 16.00 - immer ein bisschen unterschiedlich, ermöglicht Termine an Randzeiten
Weiterbildungen werden unterstützt und man hat auch die Möglichkeit innerhalb der Post Karriere zu machen
durch grosses Team und Rotationen nicht so starker Teamzusammenhalt
teilweise dauert es lange, bis die Kommunikation an alle raus ist. Man wird mit so vielen Änderungen und Informationen zugeflutet, dass es teils unübersichtlich ist.
die Möglichkeit besteht, viele zusätzliche Rollen anzunehmen. So kann man sich immer weiterentwickeln
Sehr sozial zu seinen Mitarbeitenden und fördert diese
Die Anlaufstellen sind unpersönlich und oft zu gross.
Vorgesetzte mehr auf Ihre Sozialkompetenz prüfen, nicht nur auf Grund ihrer reichhaltigen Qualifikationen einstellen
Zum grössten Teil keine riesigen Grossraumbüros, deshalb angenehme Atmosphäre
Vielerorts haftet der Post in der Privatwirtschaft immer noch das alte Image eines Beamtenbetriebs an.
Gute Kontakte möglich, wenn man ebenfalls bereit ist von sich aus aktiv zu sein
Grösstenteils respektvoll, aber nur Erfahrung genügt nicht, man muss sich auch hier immer wieder beweisen
Zum Teil sehr vorbildlich, es gibt jedoch leider vereinzelt immer noch das frühere Beamtenverhalten
Sind vorbildlich! Lohn, Freizeit, Mitarbeiterangebote usw.
Könnte zwischen den Fachbereichen besser sein
Frauen werden aktiv gefördert
Wenn man sich dementsprechend einsetzt, erhält man auf alle Fälle Gelegenheit interessante Arbeiten zu übernehmen
Sozial
Pensum
Lohn
Höhere Pensen, mehr Lohn
Sehr viel Überstunden
Sehr viel Fluktuation durch temporäre
Von oben nach unten miserabel
Arbeitszeit, Lohn
Normale Touren wo man normal arbeiten kann und nicht rennen muss und immer noch 2-3h Überzeit pro tag machen muss
Jeden tag 10-11h durchrennen man merkt das alle nicht mehr können
wen wir mal nur 8.5h arbeiten müssen sagen wir dem schoggitour
Zur zeit besteht mein komplettes Wochenende nur darin schlaf nachzuholen, Muskeln enstpannen und Lebensmittel einkaufen
Ohne gross schleimen und sich zu tode arbeiten kommt man nicht weiter
Viele helfen sich gegenseitig wen man mal nicht so viel hat (8.5h)
wen man nur was sagt kommt immer gleich dann geh doch. wer sich viel beschwehrt bekommt keine lohnerhöung bonis usw
absolut nicht ok. Immer unter Stress wen mal ein Fehler passiert bei 350-400 Paketen dann muss man am SA zusätzlich arbeiten oder wird als grösster I diot dargestellt
wird immer nur gesagt das es besser wird
viel zu wenig für diese Arbeit ich bekomme nicht einmal 4000.- netto
Neue leute verdienen zum teil mehr als Leute die schon 4 touren können und immer 10-12h
arbeiten um noch jemanden zu helfen wo
jeden tag das gleiche evtl einfach mal wo anders aber immer Prinzip immer das gleiche
Arbeitskleidung und Arbeitszeit
Man kann oft keine 100% Arbeiten, das ist schade.
Lohn anpassen, da die Mitarbeiter sehr viel Leisten.
Gut gestalteter Arbeitsplatz. Genügend Hilfsmittel um die Arbeit zu erleichtern.
wurden mehrmals nacheinander zur besten post weltweit gekürt.
Arbeite von 6 bis max 15 Uhr. Habe genug Zeit für Hobbys usw.
Mitarbeiter- stv. Teamleiter- Teamleiter- Leiter. usw.
Etwas kleiner Lohn als Quereinsteiger, aber mit geringen Wünschen ist auch dies machbar.
Achten sehr auf Mensch und Natur. Elektroautos, Elektroroller
Sehr guter Teamgeist
Haben die meiste Erfahrung und sind von meinem Team nicht wegzudenken.
Haben manchmal schwierigkeiten sich in Mitarbeiter hineinzuversetzen. Kennen oft nichts anderes als 40 Jahre Post
Sehr gute Infrastruktur.
Wird geachtet, dass kleinstmögliche Verletzungsrisiko besteht.
Wird alles pünktlich kommuniziert.
Jede/r wird als Mensch angesehen und arbeitet so gut und viel wie er kann. Wertschätzendes Verhalten aller.
Spannender Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Feedbacks.
Es freut mich sehr, dass Sie mit der Arbeitgeberin Post zufrieden sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Ferien, SwissPass, Atmosphäre, Gruppenessen,
Nicht
Nichts
Arbeitsatmosphäre ist gut, wir helfen uns einander
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden funktioniert sehr gut
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich, dass Sie mit der Arbeitgeberin Post zufrieden sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Alle freundlichen
Funktioniert Perfekt
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich, dass Sie mit der Arbeitgeberin Post zufrieden sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Flexibles Arbeiten möglich, guter Arbeitgeber, eher sicherer Job (Umstrukturierungen können vorkommen), Kantine.
Als Grossfirma muss sehr viel abgeklärt werden bevor etwas umgesetzt werden kann. Die Post bemüht sich Projekte wie Start-Ups umzusetzen, doch dies ist extrem schwer.
Achten, dass die Mitarbeiter interessante Aufgaben haben und nicht bei Minder Besetzung diese mit vielen externen Mitarbeitern füllen.
Im Programm machen viele externe Berater mit. Da gilt nur Arbeiten und Ziele erreichen. Die Atmosphäre ist zielgerichtet, doch macht es keine Freude das Zwischenmenschliche auszulassen.
Hat ein gutes Image, auch wenn immer wieder gut wie schlecht über die Firma berichtet wird. Als Arbeitgeber sicher gut.
Flexibles Arbeiten, HomeOffice, schnelle Reaktion auf Corona. Perfekt
Es gibt viele Karriere und Weiterbildungs-Möglichkeiten bei der Post. Ob Weiterbildungsbeiträge, temporärer Jobwechsel, interne Seminare etc.
Lohn und Nebenleistungen sind stimmig. Ein Bonus oder der gleich ist nicht vorhanden.
Die Post ist dieses Thema bewusst und es gibt unzählige Projekte um Umwelt- und Sozialbewusster zu sein.
Wegen viele externen Mitarbeiter ist nicht wirklich ein Zusammenhalt vorhanden. Aktuell würde ich selber auch nur zwei Personen den Rücken decken. Achtung, dies betrifft ein Gross-Programm und nicht die Post generell.
Der Durchschnitts-Alter der Pöstler wird jedes Jahr höher. Die älteren Kollegen sind gut integriert. Hemmt jedoch den Nachzug von jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetzter reagierte nicht als ich mitgeteilt habe, dass ich unterfordert bin. Nach etlichen Malen Nachfrage habe ich aufgehört und mich einer Weiterbildung gewidmet.
Alles Material für die Vervollständigung der Arbeit wird zur Verfügung gestellt. Ansonsten gibt es für alles eine Ansprechperson.
Es wird viel kommuniziert und viele wollen mitreden. Die wichtigen Informationen erhielt ich, doch jedoch auch etliche unwichtige Informationen.
Sehe hierbei keine Diskriminierung. Alle haben Chancen, müssen sich aber auch einbringen. Lohnstufen, Ausbildung etc. setzen die Möglichkeiten zusammen.
Leider wurde für meine Aufgaben viel zu viel Zeit gegeben, was in Langeweile Umschlagte. Auch war die Arbeit meine Aufgabe in keinster Weise interessant. Dies konnte jede Person ausführen.
Besten Dank für Ihre aufschlussreiche Bewertung.
Um Ihre Anliegen zu besprechen, rate ich Ihnen Kontakt mit Ihrer zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
WLB und freiheit
keine lohnerhöhung noch wertschätzung etc.
warum verbeserungsvorschläge? wenn jemand kündigt holen die sich einfach jemanden neues...es wollen ja viele bei der post arbeiten
Wenn man die Angestellten und gewisse Führungspositionen auswechseln würde, wäre die Atmosphäre wesentlich besser
verkauft sich als Sozialunternehmen jedoch sieht die realität anders aus
ist okay
nur wenn man nur Vitamin B hat sonst bist du einfach eine Nummer nichts weiter
Jeder fällt in den Rücken
Wenn das Mobbing nicht wäre
finde keine Worte dafür...So schlimm habe ich es bei anderen AG nicht erlebt
Naja man übernimmt und übernimmt an Aufgaben....Lohn bleibt natürlich selbstverständlich gleich. Wer denkt das man eine Lohnerhöhung erhält ist hier definitiv an der falsche Adresse ausser, man ist in der Furzsesseletage....
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Ich bedaure sehr, dass Sie kein optimales Arbeitsklima erleben. Ich rate Ihnen Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen. Ein direktes Feedback können Sie uns gerne an karriere@post.ch senden.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker