316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Worklife-Balance, Kantine, Mitarbeiterangebote
Fehlende Seniorität der Führungskräfte, 0% Vertrauen, Einzelkämpfer und kein Miteinander
Führungskräfte ins Assessment schicken und weniger Vitamin B zulassen
Du-Kultur / mehr gegeneinander als miteinander (es wird sehr viel gelästert) und man gönnt sich wenig
Post = 100% Bundesbetrieb
Guter Ausgleich dank Bundesbetrieb
Beim Vorstellungsgespräch viel versprochen und nichts gehalten, interne Kurse sind ein Chaos und nicht wertschöpfend für Firma und Mitarbeiter
Jeder gegen jeden
Nur fordern, nicht fördern und mittleres Management sowie Bereichsleiter weder Sozial- noch Führungskompetenz und fachlich bringen sie nichts auf die Reihe
Kommunikation von Konzernleitung sehr transparent, innerhalb der Bereiche und des Teams katastrophal sprich nicht vorhanden
unter dem Durchschnitt
Stellenbeschriebe mehrerer Rollen nicht vorhanden, Zielgespräche durch das nicht möglich
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Ich bedaure sehr, dass Sie bei der Post negative Erfahrungen gemacht haben. Ich rate Ihnen Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wenn Sie uns ein direktes Feedback geben möchten, können Sie sich an die E-Mail-Adresse karriere@post.ch wenden.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Ein geben und ein nehmen
Habe in meiner kurzen zeit noch nichts gefunden
Corana bringt stress!!
Sehr gutes Team
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement während dieser herausfordernder Zeit.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen
Zusammenhalt
- Zeitnahe, offene und Stufengerechte Kommunikation
Wir sagen oft, dass wir ein gelbes Herz haben :)
Den Mitarbeiter wird viel Freiraum geboten. Somit sind wir selbständig und verantwortungsbewusst unterwegs. Können unsere Arbeitstage selbst gestalten.
Jeder Mitarbeiter/In welche Interesse an einer Weiterbildung habt wird proaktiv gefördert und ihnen werden diverse interne wie externe Angebote zur Verfügung gestellt.
Unsere Personalpolitik ist im Vergleich zu vielen Unternehmen fortschrittlich.
Wir haben ein tolles Team
Wir respektieren und wertschätzen unseren älteren Mitarbeiter. Sie werden gleich wie die ''jüngeren'' Mitarbeiter gefördert.
Verständnis- und Rücksichtsvolle Führung
Ich wünsche mir mehr transparente Kommunikation
Diskriminierung ist ein No Go und wird nicht toleriert.
Vielen Dank für Ihre aufschlussreiche und positive Bewertung.
Es freut mich sehr, dass Sie mit der Arbeitgeberin Post zufrieden sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Mensch
Nerven
Verbesserung Führungsstil
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Leider kann ich ohne eine detaillierte Beschreibung nicht auf Ihre Bewertung eingehen. Wenn Sie uns ein direktes Feedback geben möchten, können Sie sich an die E-Mail-Adresse karriere@post.ch wenden.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
verlässlich
tolerant
modern
Sich besser verkaufen
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich, dass Sie die Post als eine innovative Arbeitgeberin wahrnehmen. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Gruppenchefs sind sozial und rücksichtsvoll
Geld Probleme.
Nicht beförderte Mitarbeiter obwohl sie mehr Ahnung haben als jetzige Vorgesetzte.
-Mitarbeiter stehen im vordersten Reihen auch im Covid-19 Krise. Sie sollen geehrt werden.
-Persumminimierung beenden.
-Überstunden sollen monatlich bezahlt werden.
-hört auf mitarbeiter von oben herablassend anzuschauen.
-aufhören mit versprechen nicht anhalten.
Verhalten der Lagerarbeitende und Gruppenchefs miteinander sind respektvoll und anständig, jedoch Büro angestellt sind eher rücksichtslos und Extrem respektlos.
Image ist für sich wichtig.
Ferienzeiten sind vorgeschrieben. Man muss es halt ein Jahr vorher melden, wann man in Ferien möchte.
Sie fördern Weiterbildung, stellen die Arbeiter den nicht an.
Man muss dan die Arbeitsgebet ändern.
Gehalt schlecht.
3 sterne für Sozialleistungen
Es gibt eigene Sozialberatungsstelle, schuldenhilfe und Pfisotherapoit.
Umweltbewusst eher weniger, schlussendlich fahren die cheffeure ja rum.
Da kann man eher von ein gute Verhältniss sprechen. Es gibt einpaar Dienste die niemand fahren möchte. Da gibt es viel zu viel Streit und nicht Einigkeit. z.B Samstagzustellung
Neu angestellte sind immer jünger.
Langjähriger angestellt sind auch gut behandelt.
Gruppenchefe die mit einem arbeiten verstehen Mitarbeiter besser, da sie aus der gleiche Arbeitsverhältnisse kommen.
Patrons aus Büro sind immer skeptisch einem gegenüber. Sie nehmen nur Paketboten ernst und geben ihnen wert.
Im Lieferwagen draussen ist angenehm.
Es gibt bestimmte Vorschriften, sowie monatliche Meetings und verschiedene Sitzungen. Sie werden nicht eingehalten und man muss immer wieder Fragen stellen um sich auf aktuelle Situation zu informieren. Leider
Nein. Ein Swisspass ist zum Vorteil.
Jeden tag dasselbe.
Vielen Dank für Ihre aufschlussreiche Bewertung.
Ich rate Ihnen rechtzeitig Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen.
Wenn Sie uns ein direktes Feedback geben möchten, können Sie sich an die E-Mail-Adresse karriere@post.ch wenden.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Sozialleistungen, Arbeitskollegen
Auswahl der Vorgesetzen
Führungsschulungen für die Vorgesetzen, Besseres Zeitmanagement und Tourplanung,
Der Teamleader schafft es nicht das gesamte Team zusammenzuhalten. Er und sein Stv. fördern das Mobbing. Bei einem Mitarbeitergespräch schreibt er Sachverhalten die nicht stimmen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich bedaure sehr, dass Sie bei der Post negative Erfahrungen gemacht haben.
Ich rate Ihnen Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen.
Wenn Sie uns ein direktes Feedback geben möchten, können Sie sich an die E-Mail-Adresse karriere@post.ch wenden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
fehlendes Ressourcenmgmt. fehlendes Personalmgmt. und echte, MA nahe Führung
Echte Führungskräfte rekrutieren, denen es auch wirklich um die Führung, resp. die Arbeiten einer ROlle, welche i.e.L. Leute / MA koordiniert und sich dafür interessiert, ob es diesen Leuten gut geht, ob Sie genügend sinnvolle Arbeit haben. Ein grosses Thema, das hier gänzlich fehlt... effektives RESSOURCEN-Mgmt. im Sinne der Personalführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich bedaure sehr, dass Sie bei der Post negative Erfahrungen bezüglich Führung gemacht haben. Ich rate Ihnen Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen.
Wenn Sie uns ein direktes Feedback geben möchten, können Sie sich an die E-Mail-Adresse karriere@post.ch wenden.
Ich bedanke mich für Ihren Einsatz und wünsche Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
nichts
alles
komplett verkaufen
Besten Dank für Ihre Bewertung.
Ich bedauere sehr, dass Sie bei der Post negative Erfahrungen gemacht haben. Leider kann ich ohne eine detaillierte Beschreibung nicht auf Ihre Bewertung eingehen. Ich rate Ihnen Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen. Gerne können Sie uns ein genaues Feedback Ihrer Situation via karriere@post.ch mitteilen.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker
Unkontrollierte Auswüchse
Zur Führung gehört Selbstdisziplin und nicht Kisten schmeissen und
Saftlden ohne Perspektive
Für einen hobbypöstler wie mich ok für mich zählt Mitmenschen
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich bedaure sehr, dass Sie bei der Post negative Erfahrungen gemacht haben.
Ich rate Ihnen Kontakt mit der zuständigen Person der HR-Beratung aufzunehmen, um Ihre Anliegen zu besprechen. Wenn Sie uns ein direktes Feedback geben möchten, können Sie sich an die E-Mail-Adresse karriere@post.ch wenden.
Freundliche Grüsse, Valérie Schelker