Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Versuche, das ein oder andere zu verbessern
siehe oben
Die eigenen Mitarbeiter nicht wiederholt als bequem und zu faul, sich einen neuen Job zu suchen zu bezeichnen...
Viele haben das Unternehmen verlassen, einige freiwillig, andere nicht.
Die Stimmung ist angespannt.
Das Image ist leider -mal wieder- angeschlagen...
Kann man sich einrichten
Weiterbildung gibt es nicht, es sei denn man organisiert und bezahlt das privat....in der Freizeit...
Mittelprächtig
Die Kollegen untereinander sind sehr loyal, sofern es nicht unterbunden wird.
"Interessant"... CSO ist offensichtlich der Erfinder des Großhandels und Außendienstes.
Selten jemand vor mir gehabt, der dermaßen von sich überzeugt war.
Vorgaben sind unklar; gedanklich angefangen aber nicht zu Ende gedacht.
Spannend, wie es weitergehen
Neue Mitarbeiter bekommen alte Hardware (3-5 Jahre alte Laptops, gebrauchte Telefone)
Definitiv interessant, der Führungsriege die eigenen Produkte und Märkte erklären zu dürfen.
There is a lot of freedom, you are allowed and even encouraged to open up and share your view on matters.
There is plenty of room and understanding for your personal situation.
Those who work hard and well get rewarded and get the responsibilities they diserve.
Although the business environment can be tough at times, everyone in the company is working together as one team towards success.
There are a lot of younger people working together with older ones, there is no difference and everyone seems to get along.
There has been some changes in management and goals/strategy over the past years. However, I feel that management has now taken a set course and is not to deviate anymore.
We have regular company and team meetings in which almost everything is disclosed (good and bad). Everyone is kept up to speed on where we are going and what we are doing. Everyone is heard.
Everyone is heard and seen, no one is left behind.
Working with and developing a breaking technology like Digital Strom is always interesting, wathever you do.
Freundlicher Umgang mit den Kollegen. Gute Arbeitsbedingungen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten machen es möglich Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Die Kollegen unterstützen und gehen respektvoll miteinander um.
Auf Augenhöhe.
Einwandfreie Büroräumlichkeiten. Arbeitsplatz ist mit guter IT Hardware und Software eingerichtet.
Regelmässige Meetings für alle Mitarbeiter: Informationen zu Verkauf, R&D, Finanzen und Strategie.
Breites Spektrum an Finanzthemen, ERP-Optimierung, Schnittstelle zu externen Stellen.
Möglichkeit zur Mitgestaltung, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, angenehmes Betriebsklima, Urlaubsplanung, Firmenwagen, Gehalt
Unterstützung einer gesunden Lebensweise und Wahrung der Work-Life-Balance. Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern.
Eine hervorragende Atmosphäre zwischen allen Kollegen.
Alle halten zusammen und sind sehr hilfsbereit.
Sehr gut
Seit dem der neue CSO im Unternehmen ist, hat sich das Unternehmen um 180 grad in die richtige Richtung gewendet!
Homeoffice. Flexible Zeiteinteilung. Freie
Arbeitsgestaltung.
Auf Augenhöhe und hat sich enorm verbessert.
100%
Mitgestaltung an der Zukunft. Jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Täglich unterschiedliche Kundenkontakte und Anfragen.
Offene und kollegiale Atmosphäre
Im Gleichgewicht
Mit unserer Technologie können Sie viel Energie sparen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsführung wurden große Fortschritte erzielt
Die Anstellungsbedingungen sind gut und fair
Die interne Kommunikation hat sich seit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert
Zugang zu Smart-Home-Produkten
Im Bereich Smart Home gibt es immer wieder große Herausforderungen
Kollegial, hohes Mass an Hilfsbereitschaft
OK
Hohes Mass an selbständiger Einteilung der Arbeit, teilweise Home Office
OK
Gut
OK
Viele langjährige Team-Mitglieder, die sich kennen und vertrauen
Problemlos, ich bin >60 und sehr geschätzt!!!
Einige Vorgesetzten-Wechsel, aber das Verwalten der Vorgesetzten war immer gut und korrekt.
Gut, etwas veraltetes IT-Equipment
Manchmal etwas spät - aber OK
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
verschiedene Aufgaben, mehrheitlich interessant
Der Grundgedanke des Smar Home Systems
Kommunikation und Weitblick auf die Zukunft des Produktes
Verbesserung der Sozialkompetenz, Verbesserung des Management sowie dem Marketing. Erreichbaren Support und Servicebereitschaft
Unnötige Arbeiten durch mangelhafte Kommunikation
Kein support, schlechter Service, keine Kulanz. Kunden sind unzufrieden
Zu viel Druck und zu wenig Freizteit
Wird nur nach aussen so dargestellt
Schlechte Einarbeitung und keine Weiterbildung
Team DE war unschlagbar
Narzistisch und nicht kompetent
Laptop und Mobilphone wurden gestellt. Alles aus dem Homeoffice / Hotel
Fehlende und unzureichende Informationen
Ein mittleres Einkommen bei nur 12 Monaten
Da keine Frauen hier arbeiten, gehe von gleichen Chancen aus
Ein tolles Produkt mit vielen Herausforderungen
Der Wille ist da. An der Umsetzung/Investition scheitert es.
Aktuell zieht die Konkurrenz an digitalSTROM vorbei.
Mehr investieren, um die "Basis" zu festigen. Mehr kundenorientiert handeln.
Die Hoffnung stirbt zuletzt. Nachdem das Unternehmen heruntergewirtschaft wurde, geht es wieder (sehr sehr langsam) vorwärts. Trotzdem existiert noch eine große Unsicherheit.
Aktuell leider auf dem absteigenden Ast.
Der Arbeitgeber ist sehr kulant und gibt einen guten Freiraum!
Eher weniger.
Entspricht dem Durchschnitt.
Da nicht mehr viele Kollegen_innen da sind, macht der Rest das Beste daraus und hält zusammen.
Ob jung oder alt - alle sind gleich!
Kritik wird nicht "nur" angehört, sondern auch auch reflektiert.
Man kann es so oder so sehen.
Die Transparenz im Unternehmen steigt stetig!
Neue Ideen werden angehört und aufgenommen.
Es gibt sehr viel zu tun. Man darf nicht aufgeben, weil es sehr lange dauert, bis etwas umgesetzt wird.
Viele verlassen das Unternehmen oder haben es bereits 2020 getan.
42 Std Woche, auch in Deutschland.
Management erst seit 2020 neu dabei. Wenig Marktkenntnis.
Sehr spannende Aufgaben.
42h Woche ohne benefits, keine Kompensation von überstunden.
Pensionskasse verbessern sonst ist dieser Arbeitgeber für eine langfristige Anstellung nicht aktraktiv. Kommunikation intern verbessern.
Home-Office möglich und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung hat sich in der letzten zwei Jahre verbessert.
Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum ausser Total 5 Ferien. Besonders die Versichertenleistungen der Pensionskasse sind sehr schlecht. Keine Kompensation von Überstunden möglich, es gibt auch keine Zeiterfassung. Arbeitszeit pro Woche 42h (8.4 pro Tag), 2h pro Woche mehr ohne Benefit z.B. zwischen Weinachten/Neujahr muss freigenommen werden. Es gibt keine Betriebsschliessung. Bezahlte Feiertage pro Jahr 10 Tage.
Durchschnittliche Gehälter
Nur als Bsp. nicht mal das Altpapier wird Recycelt
Top
Kein Respekt zu den Mitarbeitern
Grossraumbüro sehr laut, keine Schallschutzmassnahmen, extrem heiss im Sommer (28° Grad im Büro sind keine Ausnahme z.T. auch deutlich über 30° Grad).
IT Einrichtung Top.
Top
So verdient kununu Geld.