Katastrophe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Weile lang gabs gratis Äpfel, Bananen und Gebäck für die Mitarbeitenden, das war toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter unterster Stufe, schlechte bis keine Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten, Probleme werden nach unten abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Geld was dort gemacht wird können die das glaube ich selber rausfinden.
Auf alle Fälle würde ich mir viel genauer überlegen, wer dort warum auf welcher Position ist und ob das dem Betrieb wirklich etwas nützt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den MA ist die Athmosphäre meistens gut, mit vielen Leuten macht es Spass zu arbeiten, bei der Stimmung in dem Laden vergeht einem aber trotzdem schnell die Lust
Kommunikation
Ganz übel. Wenn man als Mitarbeiter etwas von den Vorgesetzten will, versucht man die ersten paar Mal, seine Vorgesetzten zu fragen. Wenn man denn weiss, wer das ist, weil auch das nicht klar kommuniziert wurde. Danach wendet man sich mit Fragen an die Arbeitskollegen gleicher Stufe, weil man in den meisten Fällen viel zu lange braucht, um einen Vorgesetzten zu finden, dann vertröstet oder an einen anderen Vorgesetzten verwiesen wird, den man dann auch wider sucht und so weiter...
Work-Life-Balance
Zur Zeit wird da in der Logistik in Früh- und Spätschichten gearbeitet. Abwechselnd eine Woche früh und eine Woche spät. Das war nicht so gut weil man immer müde ist
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Habe sowas noch nie gesehen. Da werden Leute gedehmütigt, Vorgesetzte erfinden ihre eigenen Regeln um Kritik oder Fragen zu unterbinden. Man bekommt das Gefühl, es sei störend, wenn man sich einbringt. Darum gehen auch die meisten guten Ideen einfach unter und alle die können kündigen da auch schnell wieder. Wenn man als Mitarbeiter eine Frage hat, wird man einfach ignoriert oder auf einen anderen Vorgesetzten verwiesen. Durch das Verhalten der Vorgesetzten entstehen extrem viele leerläufe und Zeit wird verschwendet. Überall neue Regeln wegen Corona, ALLES WURDE AUF DIE MITARBEITER ABGEWÄLZT. Viel längere Wege, keine Minute mehr Pause, ging alles auf die Pausenzeit der Mitarbeiter. Nur noch zwei Plätze im Raucherraum, wer rauchen will, muss dann halt 10 Minuten Pausenzeit opfern. Wenn da der Hausdienst oder die Security etwas "optimiert" , wird es mühsamer für die MA. Das tut dann besonders weh, weil vielen Mitarbeitern in Beurteilungsgesprächen gesagt wurde, dass ihre Leistung nicht stimmt, und das, obwohl immer irgendetwas an den Anlagen nicht funktioniert hat, die Vorgesetzten bei Engpässen kaum helfen und man darum nicht richtig arbeiten konnte.
Interessante Aufgaben
Eintönig, dadurch auch ungesund
Arbeitsbedingungen
In den Hallen an vielen Arbeitsplätzen kein Tageslicht, sehr staubig, viele Leute haben Nasenbluten.
Unangenehme Athmosphäre. Viel zu wenig Info von oben, dafür patroullieren die Vorgesetzten auf Trottinetts und kontrollieren, ob gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade keine Ahnung... PET- Sammelbehälter?! Da hab ich auf der ganzen Anlage zwei gesehen... Alu glaube ich 1 mal im Aufenthaltsraum. Der Rest wird geteilt in Karton und alles übrige... Und was war das noch mal genau, (a-)sozial?
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche Jobs ist die Bezahlung fair, bei anderen gar nicht.
Die Leute, die beim Ausgang die Pakete vom Band holen, arbeiten etwa drei mal mehr und sind oft noch zu wenige, das heisst Dauerstress, bekommen aber trotzdem den gleichen Lohn wie die Leute, die Pakete packen.
Image
Viele Leute, die noch nie da gearbeitet haben, oder vielleicht auf einer höheren Etage, bewerten Galaxus als gute Firma. Die Leute, die in der Logistik arbeiten, wissen allerdings, dass die Realität anders aussieht und man noch sehr viel verbessern könnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiss ich nicht viel drüber, nach vier Wochen wollte ich da nicht mehr bleiben.