Überforderung und Führungsschwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander haben einen entsprechenden Galgenhumor entwickelt und der Zusammenhalt ist überwiegend sehr gut. Alteingesessene "retten" die IT und schauen, dass der Laden läuft. Wenn hier ein paar Schlüsselpersonen gehen würden, klappte der Laden zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskompetenz für diese Wachstumsphase. Absolut keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte dringend anonym durch die Mitarbeiter bewertet werden, so dass die Geschäftsleitung auch ein "echtes" Bild der Situation erhält.
Der Schritt des Wachstums hat hier einige massiv Überforderung und die Situation ist ihnen über den Kopf gewachsen. Alles keine "bösen" Menschen, sondern schlichtweg überfordert mit Ihrer Verantwortung. Keine Kritikfähigkeit.
Eigentlich habe ich noch nie ein Feedback über einen Arbeitgeber geschrieben und habe nun erst reagiert, als die Antwort der Personalabteilung gelesen hatte auf einen Kommentar eines Ex-Mitarbeiters. In dieser Antwort werden schlichtweg Unwahrheiten erzählt und Aussagen des Ex-Mitarbeiters negiert. Hier zeigt sich für mich der Spirit des Unternehmens in diesem Bereich. Wenn man etwas nicht will/ sehen will, dann wird es einfach rausgefiltert. Ich mache mir die Welt wide wide wie sie mir gefällt. Es gab schon einige Wechsel und Austritte in von Mitarbeitern in der Probezeit und nicht blos' diesen einen, welcher hier beschrieben ist. Hängt vielleicht aber auch mit falschen Versprechungen zusammen, welche in den Vorstellungsgesprächen gemacht werden. Und dabei geht es absolut nicht um die Möglichkeit etwas aufzubaue
Kommunikation
Schlichtweg nicht vorhanden. Aufgesetzte Floskeln, sicherlich basierend auf Überforderung.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam gegen Führungsideen.
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung, dass rund um die Uhr Erreichbarkeit gewährleistet ist. Mitarbeiter welche krank zu Hause in Geschäft kommen lassen..... Hier wäre Verantwortung der Firma gefragt, die dort eingreifen und auch "Freiwillige" nicht aus dem Krankenstand kommen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es sind auch nur Menschen die vermutlich mit dem Druck von oben umgehen müssen, diesen an manchen Stellen aber ungefiltert weitergeben. Hier kann man aber nicht verallgemeinern.
Arbeitsbedingungen
neue Büros, sehr unpersönlich. Getränke gibt es in der Cafeteria, oder Wasser vom WC. Kaffeemaschinen sind nicht erlaubt, entweder Selectaautomaten oder Cafeteria...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Ich würde sagen zweigeteilt in der Bevölkerung. Entweder man liebt Fust, oder findet den Laden grottenschlecht. Erfahrung aus meinem Bekanntenkreis.
Karriere/Weiterbildung
Viel blabla, aber auf Nachfrage bei Kollegen läuft hier nichts was wirklich Wert hat.