Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Unternehmen ist sich der Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter bewusst, kritische Punkte werden angesprochen und gemeinsam angegangen. 2018 wurde ein externes Coaching in Anspruch genommen, von dem das ganze Team profitieren konnte. Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, bei dem immer was läuft und es ganz sicher nie langweilig wird.
- 5 Wochen Ferien
Gute, positive Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen hektische und sehr strenge Zeiten, das spürt vorallem der Verkaufsinnendienst. Trotzdem unterstützt man sich gegenseitig, das Team ist motiviert und hält zusammen.
Unberechtigterweise eilt dem Unternehmen oft ein negativer Ruf voraus, ich habe mich davon nie abschrecken lassen und mir selbst ein Bild gemacht, die Entscheidung habe ich nie bereut. Das Unternehmen blickt auf langjährige und namhafte Kundenbeziehungen zurück, investiert in neue Technologien und Innovationen. Es macht Freude ein Teil dieser Unternehmung sein zu dürfen.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt in der Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter, daran muss jeder selbst arbeiten und dies für sich persönlich gewichten.
Ich werde und werde auch aktuell in meinem Wunsch mich weiterzubilden unterstützt.
Der Inhaber legt sehr viel Wert darauf Schweizer Lieferanten zu berücksichtigen. Man ist Mitglieder bei Climate Partner, benutzt FSC-Produkte und als Firmenauto wird ein BMW i3 gefahren.
Das Team ist toll, wir haben untereinander ein gutes Verhältnis. Man macht gemeinsam Pause, verbringt den Mittag zusammen - Es gibt ein monatliches Feierabendbier und Teamanlässe, die viel zu einem guten Teamgefühl beitragen.
Egal ob jung oder alt, jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt.
Ich bin dankbar für seine direkte, gradlinige und ehrliche Art. Er unterstützt mich, steht hinter mir und ich schätze die Zusammenarbeit mit ihm sehr.
Grundsätzlich sehr positiv, wünschenswert wäre die Anpassung von 4 auf 5 Wochen Ferien.
Das Unternehmen lebt eine sehr flache Hierarchie, die Türen der Abteilungs- und Teamleiter stehen immer offen. Aktuelle Projekte, die Auftragsplanung, aber auch Probleme werden wöchentlich abteilungsübergreifend besprochen. Aber natürlich kann immer noch mehr für eine offene, transparente Kommunikation getan werden.
Kein Tag ist wie der andere, ich habe ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
so ziemlich alles, einzig 5 Wochen Ferien fände ich toll
schlecht ist nichts
früher reagieren, wenn allfällige Kündigungen thematisiert werden oder sich bemerkbar machen
hoher Grad an Fairness, grosses Vertrauen in jeden Mitarbeiter, Anerkennung gehört zum Alltag
ich habe noch nie etwas negatives über unsere Unternehmung gehört
Grund dafür waren nicht besetzte Stellen. Jetzt sollte es aber wieder bergauf gehen, da alle Vakanzen besetzt sind.
noch nie wurden meine Weiterbildungswünsche und Karrierepläne so positiv und wohlwollend unterstützt wie hier
der Gehalt und die Gehaltserhöhungen sind im absolut ausgeglichenen Rahmen und fair
das ökologische und soziale Gedanke wird nicht nur publiziert sondern auch gelebt
innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt, abteilungsübergreiffend schwankt der Zusammenhalt
auch ältere Kollegen werden gleich behandelt und gefordert/gefördert, wenn sie das möchten
offene und direkte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
4 Wochen Ferien sind sehr wenig, aber alles andere passt vollkommen
mind. 1x monatlich werden wir über das aktuelle Geschäftsjahr und generelle Neuigkeiten informiert
innerhalb der Firma ist jeder gleich
stehts ändernde Herausforderungen, neue technische Anforderungen, neue Maschinen, neue Kunden, etc.
Spannende Branche, gut erreichbar, anspruchsvolle Projekte.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Wer die Welt verändern möchte, sollte bei sich selbst anfangen.
Sehr angespannte Atmosphäre, sehr hoher Druck und wenig Spielraum
Schein ist nicht sein.
Work ja, live Balance nein
Einer der Gründe, wesswegen ich gewechselt habe.
Steht nicht im Verhältnis zum Druck den man hat ansonsten branchenüblich.
Gelegentlich ja, vor allem, wenn man es für Marketingzwecke einbinden kann.
Schwere Situationen verbinden Kollegen, mehr aber nicht.
Ältere Kollegen können an einer Hand abgezählt werden, sind nicht viele geblieben.
Für mein Empfinden und für viele meiner ehemaligen Kollegen absolut verbesserungswürdig
Modernes Gebäude. Für Angestellte leider zu wenig investiert. Alles muss nützlich und wirtschaftlich sein ausser einem Aussensitzplatz,... hilft im Winther auch nicht viel.
Wird auf das nötigste minimiert
Ein gutes Aussehen kann helfen, ist jedoch kein Garant für Sicherheit.
Hier sind sehr gute Ansätze vorhanden
Die Infrastruktur, also PC's, Server, Einrichtung
Es wird unheimlich Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut. In meiner Zeit habe ich ca. 3 - 4 Burnouts miterlebt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Keine Kultur der Angst pflegen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut. Wird aber regelmässig vom CEO verpestet
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und verlangt
Weil jeder Angst hat, werden Kollegen verpfiffen und ausgespielt
Keine Klimaanlage in einem Grossraumbüro mit Fensterfront und ca. 10 Mitarbeitern
Die Aufgaben scheinen am Anfang herausfordernd und interessant aber bald stellt sich heraus, dass man immer das Gleiche machen muss.
Eine schlanke Hierarchie und der offene Umgangston. Die tolle Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Lichtverhältnisse im Büro könnten verbessert werden.
Gutes Team mit schlanker Hierarchie.
Manchamal lange Arbeitestage (ist aber Branchen bedingt). auf private Termine wird aber rücksicht genommen.
Auch privat wird einiges zusammen unternommen. Zusammen schaffen wir vieles!
Die Lichtverhältnisse können besser sein.
Meistens wird sehr schnell und offen informiert. Der Umgangston ist freundlich und direkt.
Zum Teil sehr interessante Projekt.
Parkplatz, Kaffeeautomat.
Keine Möglichkeiten sich in der Pause etwas zuzubereiten. Vor allem bei den ganzen Stunden, die man aufopfert sollte dies möglich sein.
Bessere Aufteilung der Arbeitsschritte und der Verantwortung sind notwendig.
Tuscheleien sollten vermieden und zur Rede gestellt werden.
Arbeitsabläufe sollten mehr abgestimmt werden.
Offene Kommunikation sollte den Mitarbeitern beigebracht werden.
Fehlermeldungen sollten für alle einsehbar sein. Jede Abteilung sollte über Fehler bescheid wissen ohne Namen zu nennen oder mit dem Finger auf Andere zu zeigen (Was leider der Fall ist).
Sehr beengt, sehr launisch. Es wird auf andere geschaut, statt sich selbst um seine Arbeit/Probleme zu kümmern.
zu Positiv.
Überstunden ein Muss und das wirklich nicht wenig.
Nur für die, deren Nase passt.
Wenn man seine Gruppe findet, ist der Zusammenhalt grossartig. Dies aber, kostet Zeit, sehr starkes Durchhaltevermögen und noch mehr an Nerven.
Sehr zuvorkommend und durchweg freundlich, leider etwas zu freundlich. Viele Mitarbeiter machen was ihnen passt.
Es wird nicht nach Leistung benotet, es geht nur um Abarbeitung. Wer und wie, ist irrelevant.
Im Sommer schwer auszuhalten.
Nicht vorhanden und wenn, dann eher von oben herab. Oder hinterrücks.
Ungenügend
Sehr interessant! Für Jeden, der eine Abwechslung braucht für ca 1-2 Jahre.
Er begegnet mir stets freundlich und behandelt mich immer respektvoll.
In unserer Abteilung, sowie im gesamten Unternehmen ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
meine Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen. Gerne mache ich Überstunden wenn wir viel Arbeit haben, darf dafür auch meine Überzeit kompensieren.
In jedem Unternehmen gibt es Veränderungen bezüglich neuen Aufträgen oder Rekrutierungen. Es wird aber stets auf die internen Mitarbeiter Rücksicht genommen und auch Möglichkeiten für einen Aufstieg angeboten wenn das gewünscht wird.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Unser Arbeitgeber ist sehr grosszügig!
Neu haben wir für unsere Aussentätigkeiten ein Elektrofahrzeug.
Von Spenden und Sponsoring sehe ich unseren Firmennamen immer wieder in der Öffentlichkeit.
Privat sowie geschäftlich pflegen wir einen super starken Zusammenhalt! Das bringt uns bei unserer täglichen Arbeit zusätzlich viel Freude und Elan für jeden Tag.
Wir können von unseren älteren Kollegen sehr viel profitieren und lernen und schätzen das sehr. Auch in der Freizeit werden keine Unterschiede in der Altersbegrenzung gemacht. Oft sind wir auch privat zusammen unterwegs.
Mein Vorgesetzter begegnete mir stets mit Respekt und Anstand.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr positiv für mich. Wir können unseren Arbeitsalltag oft zeitlich nach Arbeit selber planen. Auch werden unsere Anliegen bezüglich Büromaterial oder sonstige Hilfsmittel jederzeit berücksichtigt.
In meiner Abteilung pflegen wir eine sehr transparente und direkte Kommunikation.
Obwohl wir einen Teamleiter haben herrscht bei uns immer Gleichberechtigung.
Niemand wird bevorzugt oder von der Arbeit verschont!
Am besten an meiner Arbeit gefällt mir unser Teamzusammenhalt und der abwechslungsreiche Alltag.
Moderner Arbeitsplatz, Aussensitzplatz, Parkplatz vor dem Haus und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Ferien entsprechen dem Minimum
Sensationelles Arbeitsklima, wir pflegen ein sehr kollegiales Verhältnis zwischen allen Mitarbeitenden.
Unsere Work-Life-Balance ist sehr ausgeglichen. Es besteht die Möglichkeit das wir unsere Arbeitszeiten unserem Arbeitsalltag anpassen können.
Den Mitarbeitern werden interne Aufstiegsmöglichkeiten Angeboten, auch wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt, die vom Arbeitgeber finanziell und auch im Unternehmen unterstützt werden.
Wir haben einen sehr grosszügigen Vorgesetzten!
Unser Unternehmen besitzt eine FSC-Zertifizierung.
Wir besitzen ein Elektro-Auto für unser Auslieferungen an Kunden.
Papier und Karton werden für die Wiederverwertung gesammelt.
Unser Team ist stark und hält zueinander. Gemeinsam können wir alles schaffen!
Egal ob jemand älter oder jünger ist, es gelten dieselben Regeln und Verpflichtungen für alle.
Es wird offen über Fehler oder Schwierigkeiten diskutiert um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Unsere Anliegen werden stets angenommen und umgesetzt, um uns einen möglichst konformen und zeitgerechten Arbeitsplatz zu bieten.
In unserem Unternehmen wird eine transparente Kommunikation sehr geschätzt.
Unsere Arbeiten sind sehr unterschiedlich und das macht den Arbeitsalltag sehr interessant! Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste!
En super Team das alles schaffen kann!
Wir sind ein lustiges und aufgestelltes Team, man wird hier nicht alleine gelassen, sollte man private sowie geschäftliche Hilfe benötigen.
In der Direct Mail House AG werden die Mitarbeiter richtig eingesetzt.
Bestehende Mitarbeiter werden gefördert und die passenden Weiterbildungen dazu vorgeschlagen. Bei der Umsetzung werden sie finanziell wie auch im Unternehmen unterstützt.
Wir sind im Besitz der FCS- sowie der Climate Partner Zertifizierung.
Auch besitzen wir ein Elektro-Firmenauto. Zusätzlich unterstützen wir die Plusport Behindertensport Schweiz und die Special Olympics.
Wir haben verschiedene Abteilungen, aber alle arbeiten wir auf gemeinsame Ziele hin!
Gemeinsam sind wir besser und stärker und das wird hier gelebt!
Die transparente und direkte Kommunikation schätze ich sehr. Man wird auf Fehler hingewiesen, damit man es besser machen kann, aber auch gelobt für die gute Arbeitsleistung. Besser geht es nicht!
Jedes Anliegen kann angebracht werden, wird umgehend besprochen und eine gemeinsame Lösung gefunden. Unser Vorgesetzter ist sehr grosszügig zu allen Mitarbeitenden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und auf einer sehr kollegialen Ebene.
Jeder Arbeitstag ist eine Überraschung, viele Anliegen werden zu den bestehenden Aufträgen und Arbeiten dazukommen und kein Tag ist wie der andere. So bleibt es immer spannend und mann hat die Möglichkeit jeden Tag dazuzulernen.
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