Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
EssenszulageSuper sozial, tolle Mitarbeiter, gutes Essen im Mitarbeiterrestaurant
Selbständige Arbeit
offen sozial viele freiheiten
Das Beste ist das Personalrest. Habe selten so gut in einer Firma gegessen.....
Kosteneinsparungen bei den Mitarbeitenden. Kein Teuerungsausgleich . Preise für Kunden enorm gestiegen. Aussagen wie: Wenn die Bedingungen nicht passen, soll man sich eine andere Stelle suchen, in der letzten Zeit vorgekommen. Fehlende Selbstkritik und Reflexion. Arbeiten bis zum Umfahlen.
Kosteneinsparungen auf Kosten der Mitarbeiter, obwohl gegenüber den Kunden die Preise massiv gestiegen sind.
lohn aufstiegsmöglichkeiten unterstützung für weiterbildungen
Alle Chefs haben Angst vom Abteilungsleiter . Dadurch kuschen Sie jedes mal. Ein hinter seiner Mitarbeiter stehenden Chef gibt es nicht. Sie schauen nur auf seine eigene Haut! Auch das Fachwissen ist miserabel.
definitiv die Reduktion des Mülls in Angriff nehmen.
Die Art und Weise wie die Lieferantenverträge gestaltet sind sowie die Arbeitsweise der Qualitätssicherung überdenken. Dies läuft bei anderen Firmen viel besser.
Managment muss sich viel mehr einsetzen für die Angestellten und nicht immer mehr verlangen und nichts zurückgeben.
Eine Anlaufstelle für Mitarbeitende fehlt. Feedback und Kritik annehmen und Maßnahmen ergreifen. Management soll sich um Mitarbeiter kümmern
Gebt mehr Acht auf eure Mitarbeiter. Arbeitet mehr mit den globalen Ressourcen. Bietet besseren Service für Kunden.
lohn gleichheiten unterstützung an weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Diversey Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend habe ich in meiner Position einseitige Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diversey Schweiz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Möglichkeiten an Weiterbildungen teil zu nehmen.
Weiterbildungen werden nur sehr, sehr selten Unterstützt
