Mitarbeiter mehr schaetzen und Fuehrungspositionen sofort aendern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die flaexibilitaet mit Arbeitszeit. HR und Planung sind extrem grosszugig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuehrung aktuell, keinen Verguenstigung und Stafftickets...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben extrem viel Druck, weil viel zu wenige Leute sind.
Kommunikation
Kann deutlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Extrem unterschiedliche Leute, das macht auch einen gute Zusammenarbeit. Leider sind praktisch ALLE sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig momentan. Es faellt enorm viel Personal, dadurch muessen die andere noch mehr arbeiten und erhalten leider fast nichts....
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr sehr jung und praktisch ueberfordert...
Interessante Aufgaben
Aufgabe sind cool... Man kann vieles unterschiedliches machen.
Arbeitsbedingungen
Ist leider KATASTROPHALLLL ... Wir werden sehr wenig bezahlt fuer die verantwortung was man bekommt. Auch von der Airlines zu viel verlangt aber selber geben die nichts und wir bekommen auch gar nichts zu vergleichen mit SWISSPORT. Viele Mitarbeiter gehen und sind zum Swissport gegangen weil nur allein die Stafftickets und bessere bezahlt sehr atraktiv ist. Beim Dnata erhalten Festangestelltermitarbeiter (NUR) zwei Tickets mit Emirates pro Jahr was SEHR laecherlich ist.... Also da MUSS Dnata rasch etwas veraendern. Die Airlines wollen auch zu wenig bezahlen und verlangen auch enorm viel, zum Beispiel Qatar - gar keine Mitarbeiter will bei der Airline mehr arbeiten - Horror Stationmanager, im Sommer muessen alle den Blazer tragen egal wie das Wetter draussen ist - das ist ein No go.....
Image
Macht eine sehr schlecht Image am Flughafen...