Viele Versprechen, aber nur wenig Handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er seine Ziele verfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er das oft auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit macht und dabei vergisst, dass diese das grösste Kapital auf dem Weg zum Erfolg sind.
Verbesserungsvorschläge
- Teamzusammenhalt stärken und nicht einzelne bevorzugen
- Aussagen von Mitarbeitergesprächen wahrnehmen und damit arbeiten
- Mitarbeiter wertschätzen und das auch mal zeigen
Arbeitsatmosphäre
Genau das ist der Grund, weshalb ich diese Firma nicht weiterempfehlen kann. Lob liegt ein- bis zweimal im Jahr drin wenn man Glück hat. Vertrauen kann man so gut wie niemandem, da solche Dinge früher oder später gegen einen verwendet werden. Und wenn's nichts gibt, kann man ja Dinge erfinden. Fairness sehe ich keine, ausser in den jeweiligen Teams.
Aus meiner Sicht würde ein Miteinander mehr bringen als dieses ständige Gegeneinander.
Kommunikation
Die Regelmässigkeit der Meetings liess zwar noch zu wünschen übrig, doch immerhin hat man sie eingeführt. Also ok.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern sehe ich kein Problem. Unter den Teams gab es jedoch immer wieder Rivalitäten und Beleidigungen, was ich nicht ok finde.
Work-Life-Balance
Als ich da gearbeitet habe, wurde das beim Bewerbungsgespräch zwar betont. Sobald man aber dort arbeitet, sieht es schon anders aus, vor allem zu Zeiten, an denen viel läuft. Kinder? Egal. Einkauf? Gibt Tankstellen. Hauptsache die Arbeit ist getan.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich ok. Kann aber auch passieren, dass Entscheidungen getroffen werden, obwohl nur eine Seite angehört wurde.
Interessante Aufgaben
Neutral bewertet, da sich die Aufgaben natürlich wiederholen, wie es in so manchen Funktionen der Fall ist. Grundsätzlich aber ok.
Gleichberechtigung
Denke ja, auch wenn damals mehr Männer in Führungspositionen waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da es das kaum gab. Da diese Leute oft nicht mehr dieselbe Leistung erbringen können wie Junge, hat man sie das schon etwas spüren lassen. Meist aber hintendurch. Nicht zuletzt deshalb waren die nie lange da.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde einiges unternommen, sodass die Arbeitsbedingungen weitgehend ok sind. Höhere Tische, Matten zum Stehen,.. also völlig ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbegehren werden nicht speziell geachtet, aber auch nicht weniger als in anderen Firmen. Daher neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht gross was zu sagen. Ist ok.
Image
Zwischen der Wahrnehmung der Mitarbeiter und der Führungsebene liegt eine grössere Diskrepanz.
Karriere/Weiterbildung
Neutral, da nicht gross vorgekommen. Man hat ja auch keine Zeit für sowas, wenn man dort arbeitet.