Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTeamgeist, gute Zusammenarbeit, gute Unterstutzung vom Konzern
Das man weiss was das Ziel ist und wie der Weg dahin führt.
Gut als Berufseinsteiger um Fuss zu fassen im Berufsleben, aber nach max 2 Jahren sollte man die Firma verlassen oder in den Vertrieb wechseln
interessante Aufgaben, direkt bei Bahnhof, viele Parkplätze, nette Kollegen, vergünstigtes Mittagsessen (auch Vegi)
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Offener auch gegen kritische Arbeitnehmer sein.
Konzern will immer sparen aber hat riesige Wachstumsplane
Führungsstil Kaltblütigkeit Kalkül Schauspielerei
Durch strategische Massnahmen (Übernahm en)gibt es immer wieder MA die Überfordern sind!
-Prozesse funktionieren mehr schlecht als recht
-Bürokratie und Ablagewahn
-Niemand weiss wirklich Bescheid wie die Prozesse den funktionieren sollten
-Management grossteils unfair, nicht geeignet für Position.
-Viel zu viel Druck und Stress.
Unternehmen sollte sich noch bewusster werden, dass zukünftige Rekrutierungen von Arbeitskräften immer schwiriger wird. Deshalb sollte die interenen Weiterbildungen und Ausbildungen noch mehr forciert werden.
Remote-Working Möglichkeiten anbieten
Eigentlich muss nur einer die Firma verlassen, dann wären viele Probleme schon gelöst
Kader komplett auswechseln
Junge willige Arbeitskräfte noch intensiver fördern
Der am besten bewertete Faktor von Doka Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vorbildlich
Alter ist kein Hinderniss um geschätzt zu werden, Leistung klar im vordergrund
Erfahrung wird sehr respektiert
Das Alter ist bei Anstellung kein Kriterium, sehr gute Einstellung der Firma
Berufserfahrung wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doka Schweiz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
30 min vor Mitarbeiterversammlungen werden Leute Entlassen, Obwohl die Firma in den letzten Monaten Ihre beste Zahlen erreicht hatte
Potential nach oben
Schlechte bis gar keine Kommunikation (eher Diktatur bzw. Durchgabe der Info in aggressiv formulierten Mails)
Keiner weiss Bescheid. Kommunikation teils gehässig. Jeder schiebt ausserdem die Verantwortung woanders hin.
Dieser Punkt könnte man verbessern. Über Ergebnisse sind nicht alle Abteilungen regelmäßig informiert, jährlich schon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leute die seit 15 Jahren in dem Betrieb sind machen die gleiche Arbeit wie neu eingestellte. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, externe Weiterbildungen werden nicht genehmigt. Interne kann man jedoch besuchen und das Produkt und die veralteten Prozesse besser lernen
Ich habe gerne bei Doka Schweiz gearbeitet. Habe sogar 6 Monate über die Pension meine Arbeit ausgeführt. Habe noch immer Kontakt zu meinen direkten Kollegen
Weiterbildung wird unterstützt und auch bezahlt wenn Interesse da. Karriereplanung interessiert wenig, ausser man will weiter in Konzern (Ausland)
Motivierte Mitarbeiter werden gefördert
Weiterbildung wird gefördert, auch Sprachkurse werden intern angeboten
