59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bisher der Bester Arbeitsplatz.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domicil in Bern gearbeitet.
Herzlichen Dank für die Bewertung. Sie freut uns sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Zufriedenheit mit und bei uns.
Domicil Wyler, es lohnt sich
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domicil in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Wyler ist anders als andere Pflegeheime, es wird auch mal etwas anders gemacht, neue Ideen sind willkommen und die Leitungen (Abt&PDLs) sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In andere Domicil ausgelfen, vorallem im Cluster
Verbesserungsvorschläge
Für den Neubau kleinere Stationen und weniger aushelfen gehen in andere Domicil (z. B nebendran)
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer viel los, viele Umstrukturierungen aufgrund Umzug, dennoch "fägt" es!
Image
Höre seitens Kollegen nur positives
Work-Life-Balance
Durch den Pflege-Pool müssen weniger einspringen bei Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot Domicil intern sehr einseitig, vor allem Demenz. Weiterbildungen extern sind aber auch willkommen und werden sogar vom Wyler bezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein, ist aber nicht Domicil schuld.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt des Hauses (Pflege) muss man hervorheben. Es sind alle bereit auch mal Mehrarbeit zu machen
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleitung und die beiden PDLs verhalten sich korrekt. Sie nehmen jede Mitarbeiter-/in ernst und probieren individuelle Lösungen zu finden. Habe das sonst nirgends gesehen!
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Wöchentliche Newsletter seitens Leitung, wir sind sehr gut informiert
Gleichberechtigung
Stab wird oft bevorzugt, oder muss nicht in die Pflege.aber sonst top
Interessante Aufgaben
Auf der grossen Station sind über 30 Bewohner, die Aufgaben sind immer spannend
Guten Tag! Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Domicil wohlfühlen und den Zusammenhalt im Team spüren und wertschätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfüllung und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit. Beste Grüsse, Domicil
Ich liebe es im Domicil Egelmoos zuarbeiten, ich hoffe aber dass bald Ruhe einkehrt.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domicil Bern AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Unsere schöne Anlage und die Verpflegung. Wir haben sehr tolle Bewohner und Mitarbeiter, ich gehe sehr gerne arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass man mehr Infos von den Obersten (Ceos und HR) bekommen sollte. Z. B zu denn neusten Schritt des Clusters. Viele von uns Mitarbeiter fühlen uns verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Step by step vorgehen, vorallem beim Cluster. Lieber kleine Schritte.
Guten Tag! Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass es Ihnen an Ihrem Arbeitsplatz wohl ist und Sie gerne bei Domicil arbeiten. Veränderungen sind immer anspruchsvoll. Es ist deshalb wertvoll, die Unterstützung im Team zu spüren. Sie haben jederzeit auch die Möglichkeit, mit Ihrer Geschäftsleiterin und der Direktion das direkte Gespräch zu suchen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfüllung und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit. Beste Grüsse, Domicil
Mobbing von höchster Ebene
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Domicil in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der neuen Führung ist momentan wirklich alles sehr schlecht, da man hört wie sie hintenrum negativ über Mitarbeiter redet und sie dabei gehört wird und dies gelang weiter an das Team. Wie will man so einer Vorgesetzten noch vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Das HR schreibt immer so schöne Kommentare, dass man sich melden soll für ein persönliches Gespräch um mehr darüber zu erfahren, ja habe ich gemacht und anstatt die Zustände ernst zu nehmen wurde die Vorgesetzte geschützt und ich bin nun die Schuldige. Also bitte, nimmt endlich mal die Mitarbeiter ernst und glaubt auch ihren Aussagen und nicht nur den Aussagen der Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
Seit die neue Führung am 1.6.23 ihre Arbeit im Domicil E. begonnen hat, herrscht ein sehr unruhiges und frostiges Klima
Image
Seit die alte Führungscrew gekündigt hat, geht es mit dem Domicil E. nur noch Bergab und das Klima der Angst spricht sich schnell rum. Als Mitarbeiter erfährt man ein kaltes Klima der Angst und Unsicherheit und absolut keine Wertschätzung mehr, seit die neue Führung am 1.Juni ihre Stelle begonnen hat. Es gibt viele Kündigungen und Funktionsaufhebungen, weil sie sich nicht mit den eigenen Fehlern auseinandersetzen will. Das schlimmste ist, dass dieses Verhalten von höchster Ebbene geschützt und geduldet wird.
Work-Life-Balance
Wird im Domicil nicht gross geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Angwbote im Domicil E.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall viel zu wenig für das was in der Pflege geleistet werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil wird dies von einigen gelebt die schon lange dort arbeiten, ansonsten schaut jeder nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Klima der Verunsicherung - denn die neue Leitung Pflege herrscht wirklich und verbreitet ein Klima der Angst und Unzufriedenheit. Sie geht sehr grosszügig mit der Wahrheit um und entscheidet alles selbst ohne das Team mit ein zubeziehen. Sie hält sich von der Arbeit auf der Pflege fern und verbringt ihre Zeit vorallem sitzend in ihrem Büro. Bereits reklamieren die Angehörigen bei den Pflegemitarbeitern und kritisieren ihr forsches und sehr unsympathisches Verhalten gegenüber den Bewohnern und Angehörigen!
Arbeitsbedingungen
Soweit gut
Kommunikation
Es wird nur hintendurch geredet und vorallem lebt diese Kultur auch die neue Führung in der Pflege obschon sie uns Mitarbeitern ein Vorbild sein sollte.
Guten Tag! Wir lesen Ihre Kommentare auf der anonymen Plattform. Wir bedauern, dass Ihre Wahrnehmung von Ihrer Arbeitgeberin und der aktuellen Situation negativ ist. Es ist uns ein Anliegen, die Situation konkret zu besprechen und mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Sie haben die Möglichkeit, sich für ein Gespräch zu melden oder direkt einem Mitglied der Direktion zu schreiben. Über die anonyme Plattform können wir nicht konkret reagieren. Nur im gegenseitigen Kontakt können wir Situationen verändern. Danke für Ihr Verständnis. Beste Grüsse, Domicil
Werte gut definiert - werden leider nur punktuell umgesetzt! MA (lange dabei) haben Schwierigkeiten mit Digitalisierung
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Domicil Bern AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Institution - Werte toll (wenn sie gelebt werden) - Soz.leistungen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein miteinander sonder oft ein gegeneinander - statt Lernkultur, wird oft Fehlerkultur gelebt. Schade! Gesamtlösung fehlt - viele Einzellösungen (Tools, Programme..), aber diese sind oft nicht kompatibel mit anderen Programmen. Ist aufwendig und mühsam um diese zu bewirtschaften.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Kommunikation! Digitalisierung mehr vorantreiben, nicht so viel an altem festhalten. Pflege mit guter Unterstützung an moderne Hilfsmittel heranführen, damit sie den Vorteil sehen. Vorschläge von MA annehmen und prüfen!
Arbeitsatmosphäre
Tendenz zu heitere Gelassenheit. VG geht kaum auf Vorschläge ein oder verkauft sie später als eigene Idee.
Image
Im Allgemeinen denke ich schon - kommt sehr auf den Standort drauf an
Work-Life-Balance
Abmachungen gelten strikt - keine Abweichungen, keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Im Allgemeinen denke ich schon, dass bei Domicil auf Weiterbildung geachtet wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt! Gehälter tendenziell zu niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke schon - kann es zuwenig beurteilen
Kollegenzusammenhalt
kann nur von meiner direkten Arbeitskollegin sprechen und das war nicht befriedigend. VG unterstützt diese MA, egal was sie macht, da sie schon lange bei Domicil ist.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen haben Überhand - Neues wird nicht oder nur sehr schwer akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
VG differenziert nicht, autoritär, bezeichnet sich als Chef der Macht hat! In meinen Augen nicht zeitgemäss.
Arbeitsbedingungen
im allg. schon, bei mir ohne Tageslicht - könnte nicht 100% so arbeiten
Gleichberechtigung
kein Thema....
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist kein Problem - gut. Einfluss auf Ausgestaltung - KEINE
Guten Tag! Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung zu Domicil als Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin. Sie sprechen in Ihrer Rückmeldung einige Punkte an, die aus Ihrer Sicht verändert werden sollten. Ihre Inputs sind für uns wichtig, deshalb würden wir gern konkret erfahren, wo Sie für Domicil und/oder Ihren Standort Verbesserungspotenzial sehen. Wir laden Sie gern zum Gespräch mit der Direktion ein. Melden Sie sich direkt bei einem Direktionsmitglied oder mit dem Formular über die Website. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Beste Grüsse, Domicil
Spannende Aufgaben und tolles Team
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Domicil in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber - der Wandel als moderner Arbeitgeber wird kontinuierlich vorangetrieben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential gibt es immer. Digitalisierung und moderne Arbeitsbedingungen weiter vorantreiben.
Guten Tag! Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Domicil als moderne Arbeitgeberin wahrnehmen und insbesondere Ihr Team als toll und hilfsbereit erleben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfüllung bei Ihren Tätigkeiten und danken Ihnen für Ihre Mitarbeit bei Domicil. Beste Grüsse, Domicil
Mehr Schein als Sein im Verlauf der Zeit
1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Domicil in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlungen erfolgen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Bemerkungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Domicil war vor Jahren der Vorreiter in der Langzeitpflege. Die Arbeit mit den Bewohnenden in den unterschiedlichen Häusern wäre interessant, besonders, da es verschiedene Hausspezialisierungen gibt. Doch Domicil hat es verpasst, auf den Zug der Zeit aufzuspringen. Sie konzentrieren sich auf Auszeichnungen (Great Place to Work, SanaCert, etc.) und vergessen dabei, dass sie viel grössere Baustellen zu beheben hätten. Wenn in verschiedenen Häusern ganze Kader geschlossen kündigen, ist dies mehr als ein deutliches Zeichen, dass man etwas in der Struktur verändern müsste. Und Veränderung betrifft ALLE Hierarchiestufen. Es ist dringend ein Umdenken gefragt!
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen und Denkweisen sowie ein unehrliches Arbeitsumfeld bewirken eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Dies über verschiedene Häuser hinweg. Fachlich kompetente Mitarbeitende werden klein gehalten und hingehalten. Um gute Arbeit zu leisten sind sie gut genug, ansonsten erhalten sie aber wenig bis keine Wertschätzung, von Förderung oder Anerkennung ganz zu schweigen.
Image
Das gute Image von damals gibt es leider nicht mehr. Domicil hat zu viel auf Prestige gesetzt und nun laufen ihnen die Mitarbeitenden davon. Das Geld für teure Werbekampagnen hätten sie besser in die bestehenden Mitarbeitenden investiert und ein paar Stellen mehr generiert in den Häusern.
Work-Life-Balance
Es wird eine 24/7 Erreichbarkeit gefordert. Hat man frei, wird man per Telefon, WhatsApp und Mail kontaktiert, soll einspringen oder Fragen beantworten. Es ist so unmöglich, ein halbwegs normales Privatleben zu haben. Hobbies, besonders auch regelmässige Gruppentrainings, kann man vergessen. Zusammen mit der psychischen Belastung (toxisches Verhalten von Vorgesetzte, herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag) zerrt und nagt dies am kompletten Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereförderung ist abhängig vom direkten Vorgesetzten. Will mich diese blockieren und bevorzugt eine andere Person, so hat man keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Domicil sagt, dass alle Löhne gleich sind in seinen Häusern. Dies stimmt jedoch überhaupt nicht. Zudem sind die Löhne nicht mehr Marktgerecht.
Sozialleistungen sind soweit gut.
Bezüglich Arbeitszeiten wird viel gemauschelt, beispielsweise bei der Umkleidezeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Beispiel: Die Wäsche lässt man nach Basel und zurück nach Bern fahren zum Waschen, weil der Lieferant das günstigste Angebot gemacht hatte. Soviel zur Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Kommunikation und Arbeitsatmosphäre bilden sich in den Teams kleine Sub-Gruppen. Diese halten aus der Not heraus zusammen und unterstützen sich, jedoch im Gesamtteam sind sie eher störend und unehrlich. Da die anderen Punkte (Kommunikation, Atmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetzte, etc.) nicht angegangen werden wird sich daran auch nichts ändern. So gibt es weder einen Team-Spirit, noch können die Wertehaltungen, auf welche Domicil angelblich so stolz sind, wirklich und ehrlich umgesetzt werden. Der leidtragende in der ganzen Geschichte ist dann der Bewohnende!
Umgang mit älteren Kollegen
Okey
Vorgesetztenverhalten
Schade kann man nicht keinen Stern vergeben! Stark hierarchische Leitung von ganz oben. Veraltete Führungs- und Prozessstrukturen, welche mit viel Druck von oben nach unten weitergegeben werden. Toxisches Verhalten von Führungsverantwortlichen welche manipulierend und unehrlich ihre Stellung sichern wollen. Mitarbeitende mit Potential werden nicht geschätzt und nicht gefördert, obwohl man dies in der Zeitung gross proklamiert (siehe dazu den Artikel in der Curaviva Zeitschrift zum Thema Talentförderung bei Domicil: Querdenkende Mitarbeitende gelten oft als schwierig).
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommentare oben zu 24/7!
Kommunikation
Offiziell gibt es immer wieder sogenannte "Road-Shows" oder "Kaminfeuergespräche", wo Mitglieder der Direktion die Häuser besuchen um über die Ziele der nächsten Jahre zu informieren. Dies ist aber eher eine Farce. Was wirklich geplant ist, dass Häuser geschlossen werden oder in sogenannte Cluster zusammengelegt werden, darüber wird nicht umfassend informiert (erst kurz vor Schluss und was dies bedeutet erfahren die Mitarbeitenden erst im nachhinein). Die mangelnde Kommunikation löst auf den verschiedenen Funktionsstufen Ängste aus. Es heisst zwar immer, man müsse keine Ängste haben, das hilft den Mitarbeitenden jedoch kaum, wenn sie dann das Gegenteil erleben. Ehrliche, offene und transparente Kommunikation wäre wichtig und richtig, dann hat man die Mitarbeitenden auch im Boot.
Gleichberechtigung
Selbst auf gleicher Hierarchiestufe wird man sowohl Lohnmässig, wie auch bezüglich Arbeitsbelastung und Unterstützung ungleich behandelt. Mitarbeitende werden teilweise sehr deutlich bevorzugt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen verknüpft mit dem wissenschaftlichen Aspekt des Gesundheitsberufes ist per se eine interessante Aufgabe. Doch Domicil ist bei weitem nicht auf dem neusten Stand der Technologie und der Wissenschaft. Auch wenn in der neusten Image- und Personal - Kampagne oft genannt wird, dass man mit den neusten Tools arbeite. Schaut man sich in unserem Business in der Welt um, merkt man rasch, wie veraltet die Tools von Domicil sind (auch neu eingeführte). Zudem sind die meisten benutzerunfreundlich (Dienstplan Programm, Pflegedokumentation, Facility Management Software, etc.).
Guten Tag! Wir haben Ihre Rückmeldung erhalten und nehmen Kenntnis von Ihrer Wahrnehmung und Ihren Verbesserungsvorschlägen. Das persönliche Gespräch ist für uns nach wie vor der beste Weg, um gemeinsam Lösungen zu finden. Auch uns ist Transparenz sehr wichtig. Deshalb laden wir Sie ein, sich bei der CEO oder einem Direktionsmitglied zu einem Gespräch zu melden. Konkretisierende Ausführungen zu Ihren Rückmeldungen interessieren uns als lernendes Unternehmen. Beste Grüsse, Domicil
Bist du länger krank, bist du abgeschrieben
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Domicil-Gruppe in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal mein Traum-Unternehmen und ich habe einiges getan, um da zu arbeiten. Jetzt ist es eher ein Alptraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Straffe Hierarchien, nicht im normalen Bereich. Unmenschlichkeit, wenn du nicht arbeiten kannst (ist sowieso alles nur Theater). Undankbarkeit für alles, was du geleistet hast.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Leitungspersonen menschlicher wären und von ihren hohen Rössern steigen würden - wenigstens hin und wieder - wäre schon einiges besser.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schön, Vorgesetzte weniger
Image
Von aussen gutes Image. Wer's kennt, weiss mehr!
Karriere/Weiterbildung
Habe ich mal eine Weiterbildung gemacht, in all den Jahren? Neee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, solange du arbeitest, darum zwei Sterne. Bist du krank, wirst du regelrecht genötigt. Krank = Wertlos!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein grosses Gebiet: Umweltdenken ja, Sozialbewusstsein ja, aber nur für die Leitungspersonen und Bewohner.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es nicht, ohne Stern, sonst wäre das wohl richtig.
Arbeitsbedingungen
Nur die Bewohner haben Rechte. Sie dürfen alles. Kommst du nicht klar, bist du das Problem.
Guten Tag! Wir nehmen Kenntnis von Ihrer Einschätzung zu Domicil als Arbeitgeberin. Rückmeldungen sind für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln. Domicil legt Wert darauf, die Mitarbeitenden zu unterstützen - auch in herausfordernden Situationen. Das Team des Beruflichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist gerade auch für Mitarbeitende da, die länger abwesend sind oder nach einer krankheitsbedingten Absenz wieder im Berufsalltag einsteigen. Wir sind interessiert zu erfahren, was zu Ihrer Wahrnehmung führt und nehmen uns gern Zeit für ein Gespräch mit Ihnen. Wir laden Sie ein, sich bei uns zu melden: domicilbern.ch/kontakt oder telefonisch über unsere Telefonzentrale. Beste Grüsse, Domicil
Nicht mehr zu empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Domicil in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur auf Kostenrechnung aus uf de Rücken von Bewohnern und Mitarbeitern
Guten Tag. Wir haben Ihre Kommentare erhalten. Differenzierte Rückmeldungen sind für uns wichtig, damit wir uns weiterentwickeln können. Möchten Sie uns konkret mitteilen, was zu Ihrer Einschätzung führt? Wir laden Sie ein, uns in einem Mail oder über das Kontaktformular mehr Informationen zu schreiben (domicilbern.ch/kontakt). Gerne nehmen wir uns Zeit für ein Gespräch mit Ihnen. Beste Grüsse, Domicil
Extrem schlecht ,Aussen hui innen fui eine Schande für die Bewohner Geld ist das wichtigste und nicht das der Bewohner!
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Domicil in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem Arrogant, leere Versprechungen, Ausnutzung, Geldgier
Guten Tag! Wir nehmen Kenntnis von Ihrer Beurteilung. Um zu verstehen, was zu Ihrer Wahrnehmung führt, würden wir gern mehr erfahren. Wir laden Sie ein, mit uns Kontakt aufzunehmen: Schreiben Sie uns ein Mail oder melden Sie sich via Kontaktformular auf der Website: domicilbern.ch/kontakt Beste Grüsse, Domicil
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Domicil Bern durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Domicil Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Domicil Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.