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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAngenehmer Umgang; kompetentes Vorgesetztenverhalten; fühle mich sicher als Arbeitnehmer, werde entlastet von Unwesentlichem und nur konfrontiert mit dem Wesentlichen; pflichtbewusste und transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von DOPAG Dosiertechnik und Pneumatik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
absolute Gleichberechtigung in allen Belangen
Alle weiblichen Mitarbeiter sind voll akzeptiert, sei es als Vorgesetzte oder als Mitarbeiter.
ob ältere oder jüngere, Damen oder Herren - wirklich fortschrittlich in der Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOPAG Dosiertechnik und Pneumatik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Veränderungen gibt es verschiedene Sichtweisen. Wenn ein Mitarbeiter in negativer Weise von den Veränderungen betroffen ist, wird er seinen gegebenenfalls seinen Unmut äussern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder der eine Aus- oder Weiterbildung machen möchte wird unterstütz!
Dopag hat seit jeher Mitarbeiter unterstützt, die sich weiterbilden wollen.
Aufgrund der Grösse der Firma kann nicht jedem Mitarbeiter eine auf ihn zugeschnittene Karriere angeboten werden.
