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dormakaba 
Schweiz 
AG
Bewertung

Politik und Mobbing leider an der Tagesordnung

3,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei dormakaba Schweiz AG in Rümlang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Homeoffice Regelung und die modernisierten Arbeitsbedingungen sind ein Bonus. Die Gehälter sind auch gut, aber teilweise Schmerzensgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politik ist an der Tagesordnung und man muss echt aufpassen wem man trauen kann. Frauen werden teilweise von älteren Mitgliedern des Management herablassend behandelt und man macht lieber Trainings für Frauen wie man mit "Microaggressions" umgeht als für Männer, wie man diese vermeidet. Um Karriere zu machen ist es wichtiger mit wem man auskommt, als dass man super Leistung bringt und die Personalabteilung ist in dieser Hinsicht auch keine Hilfe, da hier selbst eine sehr hohe Fluktuation besteht. Ich hatte innerhalb kürzester Zeit drei zuständige Personen. Ich kann momentan jedem davon abraten sich zu bewerben!

Verbesserungsvorschläge

- Bekommt euer Management in den Griff
- Sexismus ist kein Kavaliersdelikt und sollte auch nicht so angegangen werden
- Arbeitet an der Firmenkultur
- Führt transparente Bewertungs- und Karrieresysteme ein
- Bekommt die Fluktuation in den Griff

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich schlechte Stimmung und fehlendes Vertrauen untereinander.

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat bekommt man das Messer vorne rein

Work-Life-Balance

Sehr gut. Besonders die Brückentage und die Betriebsferien zu Weihnachten, welche nicht vom Urlaubskonto abgezogen werden sind ein top Benefit

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Digital leadership könnte gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Abteilung an aber aufgrund der aktuellen Veränderungen wird niemandem langweilig.

Gleichberechtigung

Frauen werden schon mal herablassend behandelt und auch nicht ernst genommen. Besonders vom älteren Management. Es gab auch ein Training zum Thema "microaggression", allerdings für die Frauen und wie sie damit umgehen sollen. Den Herren zu erklären wie man sich benimmt, wird nicht gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden eine reiche langjähriger Mitarbeiter aufgrund von "Einsparungsmassnahmen" gekündigt, teilweise waren diese über 60.

Arbeitsbedingungen

Wurden modernisiert und haben sich verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider etwas eingeschränkt aufgrund der Swissmem zugehörigkeit, allerdings wird so interne Gleichheit garantiert.

Image

Ich habe nicht die geringste Ahnung, wie diese Firma noch so ein gutes Image haben kann.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, aber nur wenn man. in der Gunst der richtigen Leute steht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources CH

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Danke für dein Feedback und deine Offenheit. Wir "schneiden" auf einigen Ebenen sehr positiv ab in deiner Einschätzung, was mich freut und ich übrigens selber ebenso positiv erlebe - z.B. unsere Vorgesetzten, spannende Aufgaben und ein doch ansprechendes Paket an Benefits und Zusatzleistungen. Schade, dass dir die Atmosphäre in der Firma und insbesondere der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen offenbar missfallen hat - gerade auf dieser Ebene sind die Bewertungen in der Regel viel besser.

Auch deine Aussagen zu möglichem Sexismus, Mobbing und dem ungebührlichen Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiterinnen möchte ich verstehen - ich biete dir deshalb ein vertrauliches Gespräch mit mir an, um das zu besprechen und zu verstehen, weshalb dies aus deiner Sicht bei dormakaba "an der Tagesordnung" ist.

Nun wünsche ich dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und danke dir nochmals, dass du dir Zeit für eine Einschätzung auf dieser Plattform genommen hast.

viele Grüsse
Ralf

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