Veränderungsresistent, wenig kundenorientiert, hierarchisch und toxische Firmenkultur - Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Management in Operations massiv verbessern oder austauschen, Kundenorientierung stärken, Hierarchien und Veränderungsresistenz abbauen
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Klima, zuerst wird lieber ein Schuldiger gesucht, bevor eine Situation richtig analysiert oder eine Lösung gesucht wird, extrem viel negative Stimmung und Gemotze
Kommunikation
Jegliche Information ist eine Holschuld, vom Management hört und sieht man nichts, HR ist inexistent
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, auch im Kader
Vorgesetztenverhalten
Selten so wenig fähige Führungskräfte gesehen: Ohne Vision und Ziele, demotivierend, fachlich ungenügend, keine Entscheidungen und mieserable Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung des 21. Jhd. noch ein Fremdwort, rassistische Kommentare keine Seltenheit, tiefer Frauenanteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing wichtiger als Taten, Governance existiert nicht oder nur auf dem Papier
Image
Riesen Lücke zwischen Werbevideos/Broschüren und Realität.
Karriere/Weiterbildung
Peter-Prinzip