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dormakaba 
Schweiz 
AG
Bewertung

Hire & Fire / Finger weg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei dormakaba Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gespielte Freundlichkeit/ Hire&Fire-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Versucht mal euren MA Wertschätzung zu geben

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten so viel falsche Freundlichkeit gesehen, wie in diesem Unternehmen, vor allem in der Beschaffung!

Kommunikation

Viel heisse Luft ... tolle Präsentationen und Ideen... Umsetzung eher nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf seine Füssen „Hoffentlich behalte ich meinen Job und kann weiterhin Däumchen drehen

Work-Life-Balance

Es wird gerne gesehen 10-12h und am Wochenende zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Weisungen kommen alle aus Ennepetal von einem kanadischen Clown ... in Rümlang/Wetzikon nur Marionetten

Image

Achtung: die meisten positiven Kommentare hier werden von HR selbst verfasst zum Aufpimpen des Gesamtscores


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen ÜbeleTalent & Recruiting Partner

Liebe/-r ehemalige/-r Kollegin/-e

es tut mir leid zu hören, dass du anscheinend schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Da du die hier die Mühe gemacht hast viele kritische Punkte direkt anzusprechen, was ich sehr schätze, möchte ich auch gerne auf die wichtigsten direkt eingehen.

Es ist in der Tat möglich, dass unsere Mitarbeiter, welche über die entsprechenden Bewilligungen verfügen, in Absprache mit ihren Vorgesetzten und bei besonderem Bedarf, am Wochenende arbeiten. Das einzige was wir hier nicht zulassen, ist, dass jemand 12 Stunden am Tag oder an Sonn- und Feiertagen arbeitet. Hier achten wir auch sehr darauf, dass unsere Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden anhäufen und ergreifen ansonsten entsprechende Massnahmen.

Die Aussage, dass Mitarbeiter bei uns Däumchen drehen kann ich nicht bestätigen und bin mir auch nicht sicher, inwiefern dies zur Aussage passt, dass man 10-12 Stunden am Wochenende arbeitet.

Dass Ideen bei uns nicht umgesetzt werden kann ich so auch nicht bestätigen und bin mir sicher, dass wir mit so einer Einstellung nicht auf die Liste der weltweit 100 innovativsten Unternehmen gekommen wären (https://www.thomsonreuters.com/en/products-services/technology/top-100.html).

Dass die gesamten positiven Bewertungen vom HR geschrieben sind, kann ich guten Gewissens verneinen, ich käme mir auch ziemlich komisch dabei vor, auf meine eigenen Kommentare zu antworten :)

Was mir allerdings keine Ruhe gelassen hat, ist die Aussage, dass alle Anweisungen von einem "Clown aus Ennepetal" kommen würden. Nach intensiven Nachforschungen kann ich auch bestätigen, dass keiner unserer dortigen Mitarbeiter die Schuhgrösste hat, um sich als Clown zu qualifizieren. Hier muss es sich also um eine Verwechslung handeln

Solltest du noch weitere Inputs haben kanns du mich sehr gerne direkt via jochen.uebele@dormakaba.com kontaktieren.

Beste Grüsse

Jochen

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