Untransparenter, langwieriger, unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DOTTIKON ES HOLDING AG in Dottikon als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern überhaupt antworten, schneller antworten und dem Prozess Transparenz hinzufügen. Ein Mindestfeedback für einen Bewerber, den man zu sich eingeladen hat, sollte schon drin sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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