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DQ 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score54 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø88.800 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann6 Gehaltsangaben
Ø60.200 CHF
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø61.100 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DQ Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DQ Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch werden die Bedütfnisse der Mitarbeiter/innen
beachtet.
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-Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre. Ich liebe es hier, die Leute sind alle sehr freundlich.
-Das Essen ist phänomenal.
-Meine Vorgesetzten sind offen für Änderungen und unterstützen meine Ideen, dafür bin ich sehr dankbar.
-Die Arbeitsgeräte sind die besten im Markt.
-Homeoffice zweimal in der Woche
-Hunde sind erlaubt
-Verständnisvolles Team
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Den Familiengedanke und die vielen Möglichkeiten (sofern man sie nutzt und noch nicht aufgegeben hat).
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Innovativ - manchmal fast zu innovativ.
Produkte und Team-Spirit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine objektive Ansicht. Es werden auf Vorschläge von den Lieblingen gehört und dann auch umgesetzt, ohne das Ganze zu durchdenken.
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- Das an den Mitarbeitenden gespart wird und die fehlende Belohnung wie Ausgleich
- Das junge Personen nicht gefördert werden bzw. auch keine Aufstiegschancen haben. Es gibt praktisch nur ältere Personen im Führungskader.
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Gleichbehandlung fehlende Wertschätzung und Vetterliwirtschaft
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Sozialleistungen nicht top
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Etwas altmodisch, andere Betriebe sind schon viel weiter was die heutigen Ansprüche der Auftraggeber und Mitarbeiter angeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Fokus auf das Kerngeschäft der Firma gelegt werden. Als Dienstleister ist derzeit nicht genügend Arbeit vorhanden. Unnötige Abteilungen sind entstanden, die keine essenzielle Rolle spielen und nur Kosten verursachen. Es wäre ratsam, diese Ressourcen optimal zu nutzen.
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- Viele Mitarbeitende sind nicht qualifiziert für Ihren Job. Man müsste die internen Skills managen und das HR beauftragen, das KnowHow des Unternehmens zu überwachen.
- Es muss mehr in die Mitarbeitenden investiert werden. Nicht immer dem Minimum folgen. Mitarbeiteraktionen finden seit einigen Jahren gar nicht mehr statt und Wertschätzung oder Anerkennung gibt es praktisch nicht. Ferien gibt es auch nur das gesetzliche Minimum.
- Besser zuhören und wirklich alle Involvieren. Man hört nur teilweise auf Feedback und es braucht ...
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Attraktiver als Arbeitgeber auftreten- Dazu gehört auch die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, da es grosse Unterschiede gibt. Die einen Abteilungen haben anscheinend unbegrenzt Budget für Anlässe, Ausstattung etc. während bei anderen immer mehr gespart wird.
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Auch die Apple Welt braucht einen Fokus bei der Dienstleistung
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Achtung und Förderungen von gut ausgebildeten Person
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von DQ Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder ist auf sich gestellt. Man hat gute Arbeitskollegen, doch die machen alle das gleiche durch.
3
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Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
4
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Relativ gut, trotz 6Jahre kein Weihnachtsessen oder ähnliche Anlässe
4
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Meist gut, wenn man weis wem man trauen darf
3
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Mit einigen gut, familiär
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQ Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der einzig positive Punkt: Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Gehalt ist nicht zufrieden stellend. Könnte definitiv besser sein, besonders im Vergleich zu den Konkurrenten. Die Sozialleistungen entsprechen lediglich dem gesetzlichen Minimum.
1
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Ginge besser. Vor allem, da nichts sonst für die Mitarbeiter gemacht wird.
2
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Mindestleistungen; Salär im mittleren Bereich
2
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lausig und unterdurchschnittlich, weitaus weniger als die Konkurrenz für den gleichen Job zahlt
keine klaren Löhne, eher ein Glückspiel wer wieviel erhält
1
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Unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Kösten der Weiterbildungen werden nicht immer übernommen.
3
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Weiterbildungen werden seit neuestem gefördert.
3
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Praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten ausser man kann seine Beziehungen nutzen; Know-How wird nicht berücksichtigt
1
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Interne Schulungen werden oft übernommen, doch Weiterbildungen werden oft mit Bedingungen geknüpft.
2
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Weiterbildungen sind nicht wilkommen, weil man eh immer das gleiche macht...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DQ Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DQ Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden DQ Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DQ Solutions als eher modern.
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