Ermöglicht flexibles Arbeiten & schätzt den Arbeitseinsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme der Kosten für das GA, Flexibilität, familienfreundlich, Zusammenhalt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitgeber ist perfekt und das ist auch gut so.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Flexibles arbeiten wird ermöglicht. Es gibt keine einzelne Büros sondern grosse Büroräume, damit der Zusammenhalt gestärkt wird. Benötigt man komplette Ruhe, ist auch Homeoffice kein Problem. Im Grossen und Ganzen eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Je nach Teamleiter wird offen kommuniziert und in den monatlichen Team-Meetings werden alle Mitarbeitenden abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Benötigt man Unterstützung, versucht jeder dem anderen Mitarbeitenden zu helfen. Teilweise ist es nicht mögliche das gesamte Team zu sehen, durch die zwei Standorte.
Work-Life-Balance
Es gibt selbstverständlich turbulente Zeiten in denen viel gearbeitet wird, dennoch gibt es die Möglichkeiten für Homeoffice und der Arbeitstag kann flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Teamleiter hat seine eigene Art und Weise mit seinem Team umzugehen. Doch die meisten Teamleiter sind super. Die Geschäftsleitung verfolgt selbstverständlich das Ziel „Sales“, schliesslich müssen die Gehälter gezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Tätigkeiten je nach Projekt in verschiedenen Branchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch etwas ältere Geräte dennoch immer saubere Büroräumlichkeiten, die auch zu Kaffeepausen einladen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter können nie hoch genug sein.
Image
Experte in Sachen digitaler Transformation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und es gibt ein Karrieremodell. Sobald Leistung erbracht wird und Engagement gezeigt wird, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.