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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dreier Logistik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führung auswechseln durch Leute die was von der Branche verstehen

Pro

Arbeit war abwechslungsreich und stressig

Contra

Inkompetente Vorgesetzte die Urlaub abziehen und schlecht Überstunden aufschreiben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Dreier Logistik AG
  • Stadt
    Hunzenschwil
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungscrew sofort auswechseln!

Pro

leider nichts

Contra

fast alles ! Aussen hui innen pfui

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Dreier Logistik AG
  • Stadt
    Hunzenschwil
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 01.Dez. 2013 (Geändert am 21.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden wohl oft übersehen. Die Firma trägt in keinster Weise zu einem guten Betriebsklima bei. Bei Krankheit, auch wenn es ein Arbeitsunfall ist, wird mit Kündigung gedroht. Auch werden 12- 15h Schichten verlangt und trotzdem noch Minusstunden in Rechnung gestellt. Das heißt, es darf Samstags auch noch gearbeitet werden.
Die Schichten werden willkürlich geplant, ohne Rücksicht auf das Familienleben des Fahrers.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind teilweise überfordert. Die rechte Hand weiss oft nicht was die linke tut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eher mässig, da eine hohe Fluktuation dies erschwert.

Kommunikation

: Es werden Mitarbeitergespräche nur geführt um einzuschüchtern. (z.B. wenn du nicht spurst, dann bekommst die Kündigung und das 13. Monatsgehalt wird auch gestrichen, Wir sorgen dafür das du in der CH kein Job mehr bekommst....)
Absprachen werden seitens der Geschäftsführung nicht eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt. Aber die machen das Theater meist nicht lange mit. Zu den Neuen darf man in der Einarbeitungszeit nicht ehrlich sein, da sie sonst nach 1 Woche wieder weg sind.
Der gesetzliche Anspruch auf Mehrurlaub ab 50 wird verweigert.

Karriere / Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung ist in dieser Fa. nicht erwünscht.
Weiterbildung muß entgegen den gesetzlichen Bestimmungen in der Freizeit gemacht werden, obwohl das zur Arbeitszeit gehört

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn bewegt sich im unteren Rahmen.
Ortüblich werden bis zu 600sfr.-/M mehr bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz Lager wird mit Bild und Tongebenden Geräten überwacht. Auch Pausenräume.
1 Toilette für alle. (Männlein Und Weiblein)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf eine besonnene Fahrweise wert gelegt. Fleetboard gehört zum Standart bei den Daimlern. Prämienabzug bei schlechten Fleetboardwerten.

Work-Life-Balance

Bereits genehmigter Urlaub, und Urlaub der von der Dispo vorgeschlagen wurde wird öfters kommentarlos gestrichen. Arbeitszeiten bewegen sich oft auf einem Level von 55h. Lt. Arbeitsvertrag aber nur 46h. die Überstunden werden nicht bezahlt und auch nur seltenst kompensiert.
Auf die Familie wird in keinster Weise Rücksicht genommen.

Image

Es ist fast keiner zufrieden.
Und wenn man hier die Bewertungen liest, kann man sich seine eigenen Gedanken darüber machen, wer sie verfasst hat.
Einige sind realistische Bewertungen von Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte ersetzt die überforderten und nicht qualifizierten Mitarbeiter in den oberen Etagen durch Fachleute, denn nur so könnt ihr auch die Qualität abliefern von der ihr dauernd redet. Es ist nicht wirklich der Chef der nix taugt, sondern seine Untergebenen in der Teppichetage. Bitte arbeitet zusammen, nicht gegeneinander, dann klappt es auch. Die vielen Kündigungen im Januar müßten euch doch zu denken geben. Es liegt an Euch, nicht an Uns.

Pro

nix

Contra

Die Geschäftsleitung verweist immerwieder auf den familiären Umgang in der Firma. Hmmm... wie es in einer guten Familie zugeht, haben die wohl nie gelernt
Ausbeutung in der Familie gehört nicht zum guten Ton.
Wenn man auf seine Rechte pocht, wird einem nahegelegt, die Firma zu verlassen.
Vor allem in den neuen Bundesländern finden die immer wieder Neue, die sich für max 6 Monate verheizen lassen.
Dann merken auch die wie der Hase läuft und kündigen.
Damit hat er sauber die ARV umgangen und muß die Überstunden nicht kompensieren.
Sozialvorschriften, Arbeitszeitgesetze, Überstundenausgleich sind Themen, die nicht angesprochen werden sollen.
Und wenn die Fahrer dann die Schnauze voll haben und kündigen, bleibt nur der Gang zum Arbeitsgericht um die Überstunden einzuklagen.
Das machen aber die wenigsten.
Die Fahrzeuge sind bis auf wenige Ausnahmen i.O , aber sehen nach einem Jahr schon wie 10 Jahre aus, da jeder mit jedem LKW fahren muss.
Festes Auto, Fehlanzeige.
Und weißt man auf die Missstände hin, wird man angepampt.Laut Arbeitsvertrag hat man ne 46 h Woche.
Im 24 Wochenschnitt sind es jedoch mehr als 50h ohne Ausgleich.
Auch wird man genötigt mit 44 Tonnen zu fahren mit abgelasteten 32 Tonnenlkws.
.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dreier Logistik AG
  • Stadt
    Hunzenschwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    2,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dreier Logistik AG
2,26
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,04
65.892 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.943.000 Bewertungen