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Dreier 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dreier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dreier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dreier
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dreier AG

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und im Team. Durch das Verhalten unseres Kaders und einer offenen und stufengerechten Informationspolitik sind wir Vorbild. Durch gezielte Aus- und Weiterbildung vertiefen wir das Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeitenden. Be ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zu einem Punkt mehrere Aussagen bekommen und das aus einem Büro der Dispo

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat auf sich geschaut, man konnte selten Hilfe erwarten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man war von Nachts bis späten Nachmittag unterwegs, so das schon ne Kollegin sagte das sie keinen besuch erwartet hat

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War teilweise von der Dispo sehr fragwürdigt, im Thema Datenschutz und Fahrzeug Sicherheit, von der Sauberkeit sprechen wir erst gar nicht im Lebensmitteltransport

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4,0
Kommunikation

mittels Intranet sind alle Infos verfügbar. Bei Fragen gibt der Vorgesetzte Auskunft.

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3,0
Work-Life-Balance

Logistik + Transport schlafen nie

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