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Dreier 
AG
Bewertung

Corona macht aus Menschen Hyänen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei dreier ag in Suhr AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie stehen gnadenlos für eigene Interessen ein, das sichert unsren Job.
Risiko Gruppen werden an der Coronafront verheizt..
Gesunde junge müssen Zuhause bleiben und Zwangsurlaub machen...
Rentner müssen als Aushilfe fahren, und auch andere Risikogruppen dürfen nicht Zuhause bleiben, da wird offen mit Kündigung gedroht..

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Überforderte Disponenten, da sich die FA. Dreier keine ausgebildeten Disponenten mehr leisten kann..
In der Coronakrise werden Fahrer verheizt, nur um noch mehr Aufträge zu bekommen..
Es wird offen mit Kündigung gedroht falls man nicht seine Feiertage opfert.
Die Zusatzstunden werden nicht korrekt entlohnt, sondern mit ...'Minusstunden'.. verrechnet, obwohl, bei 13 - 16 h Schichten keiner Minusstunden haben kann..
Arbeitszeiten werden manipuliert und am Monatsende nicht dem Lohnzettel beigefügt.
Das normale Gehalt bewegt sich 1000-1300sfr unter dem Durchschnitt.
Ostermontag ist ein normaler Arbeitstag mit Arbeitszwang...
Jeder der nicht aktiv arbeiten muss und eingeteilt ist, muss sich bereit halten, jederzeit abgerufen zu werden...
Alles so im Arbeitsgesetz verankert..?? In dem Dreier-Gesetz schon..

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Verheizt nicht euere Human Ressource,
Denn ihr zieht den Karren nicht aus dem Sumpf.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen läuft es in soweit gut, als das die hündische Ergebenheit der Fachabteilungsleiter nach oben dafür sorgt das die FA. gut am Markt aufgestellt ist.
Fairness , Charakter und Menschlichkeit bleiben gerade in Zeiten von Corona auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt's schon... Da werden alle gleich über den Tisch gezogen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten und nur für die Firma da sein, was anderes zählt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

1000- 1300 SFR unter dem Durchschnitt im Gewerbe


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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