Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
FirmenwagenLohn war in Ordnung aber auch nicht überdurchschnittlich. Nach dem was mir hier passiert ist kann ich nicht mehr gutes sagen.
Fällt mir kaum was ein.
Sicherer Arbeitsplatz da langsam alle davon laufen.
Identifikation, Arbeitssicherheit, interne Kommunikation
Das man ohne Probleme gehen kann
Alles ist gut keine Abstriche
Reallohn Verlust. Der Umgang mit der Wahrheit, ist sehr schlecht. Wer die Wahrheit ausspricht kann theoretisch seine Kündigung abgeben
Es gibt nichts schlechtes richtig paradiesisch
- Beziehungen vor Kompetenz
- Übertriebene Sicherheitsmaßnahmen anstatt die Bekämpfung der Ursachen.
- Vaterschaftsurlaub am gesetzlichen Schweizer Minimum
- Hohes Krebsrisiko durch Lösemittel, aktive Substanzen etc.
Teilweise veraltete Infrastruktur, interne Bürokratie, langsame Prozesse
Dass sie dir am Schluss noch das Leben schwer machen
Recruiting Prozesse ausbauen um den Faktor der privaten Beziehungen zu eliminieren. Was hat ein z.B. ein Maurer in der Chemie verloren? Das Risiko sind nicht Messer oder andere Faktoren sondern das Personal selbst das nie an Qualität dazugewinnt, da das Unternehmen für Junge nicht attraktiv ist. Man sollte zudem auf Kritik reagieren anstatt sie herunterzureden. Man sollte auf Mobbing reagieren und Vorgesetze angemessen zu bestrafen.
Arbeitsbedingungen incl. Bezahlung überdenken und leistungsgerecht anpassen. Die Nähe zur Schweiz baut diesbezüglich zunehmend Druck auf...
Es bringt nichts die Holländer machen was sie wollen
Das was gepredigt und geschult wird auch wirklich durchsetzen und nicht nur reden
Alles Perfekt die Holländer sind supi
Der am besten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So tolle Kollegen richtige Freunde
Abteilungsspezifisch OK. Es gibt - wie überall die Overachiever, die alles richtig machen wollen und dabei aber auch gehörig nerven.
Unter den Operator ist der Zusammenhalt Top.
Bunte Gruppe - Walt Disney lässt grüssen
Sonst würde nichts funktionieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird von oben durch eifersüchtig Vorgesetze blockiert. Weiterbildung ist nur sehr schwer möglich. Das ganze existiert fast nur auf dem Papier
Wird in Kombination mit einem Verpflichtungsvertrag gefördert. Wieso sollte ich eine Weiterbildung machen um im gleichem Betrieb zu arbeiten?
Mit Vitamin B, oder holländischen Wurzeln definitiv.
Wenn den Zeit da wäre, wäre vielleicht auch noch ein Kürsli im Budget des VG.
Sehr unterschiedlich
