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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Familiäres Team
-Gute Infrastruktur
Grossraumbüro, wenige Rückszugsorte
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern stärken.
Tiptop
Guter Austausch & Zusammenhalt
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung, wir freuen uns sehr, dass du die DTI Schweiz AG als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Freundliche Grüsse
Die Akzeptant und Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitenden. Die Möglichkeit sich einzubringen und einen Teil der Firma zu sein.
Habe mich "zu Hause" gefühlt.
Entspricht dem Firmenslogan Persönlich - Flexibel - Authentisch
Hatte immer die Möglichkeit die eigene Work-Life-Balance zu leben.
Eigeninitiative wurde gewünscht und wenn es für den Job relevant ist auch unterstütz.
Respektvoller Umgang - tolles Team
Nicht das Alter sondern der Mensch zählte.
Loyal - offen - ehrlich - menschlich
Alles vorhanden was man für die Arbeit brauchte. Konnte sich einrichten, damit es einem wohl war.
Regelmässiger Informationsfluss und wenn man was wissen wollte, durfte man jederzeit nachfragen.
Aufgrund der Position sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Eigene Ideen können mit eingebracht werden.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für die positive Rückmeldung, wir freuen uns sehr, dass du die DTI Schweiz AG als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Gerne nehmen wir deine Inputs wo wir uns verbessern können auf und bedanken uns an dieser Stelle nochmals für deine geleistete Arbeit.
Freundliche Grüsse
Interessante Aufgaben, kompetente Mitarbeiter und Vorgesetzte und immer tolle Firmenevents.
Generell ein gutes Klima.
Seriös, kompetent und gemäss dem Firmenslogan - Persönlich. Flexibel. Authentisch.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Private Termine können problemlos und in der Regel auch kurzfristig wahrgenommen werden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind seit Jahren Standard.
Karriere und Weiterbildung wird aktiv nicht gross gefördert. Es muss vom Mitarbeiter selbst an die Hand genommen werden. Dann wird er aber auch dabei unterstützt.
Guter Lohn, Sozialleistungen könnten etwas besser sein.
So gut es möglich ist. Faire IT-Hardware ist ja nicht einfach zu bekommen. Es muss sich aber auch jeder Mitarbeiter selbst an der Nase nehmen - z.B. Fenster zu wenn die Klima läuft oder bei Feierabend Laptop und Bildschirm ausschalten und Licht löschen.
Guter und hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Die Tür steht immer offen.
Aktuelle Arbeitsgeräte, ergonomische Arbeitsplätze, helles Grossraumbüro mit grossen Fensterfronten, Bistro mit Kaffee, Snacks und im Sommer Eis zur freien Verfügung, grosse Terrasse.
Die Mitarbeiter werden periodisch in Meetings über den aktuellen Stand der Geschäfte informiert. Monatliche Projektstatus Sitzungen geben einen Überblick über die laufenden Projekte und deren Erfolge/Probleme.
Vereinzelte Mitarbeiter wissen jedoch oftmals etwas mehr als der Rest.
Spannende und herausfordernde Tätigkeiten.