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Bisnode D&B Schweiz 
AG
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

TOP-Firma, spannendes Umfeld, menschliches Mgmt.

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bisnode d&b gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen und gute GL; sehr spannende Branche und Produkte; D&B ist guter, bekannter Brand! B√ľrgt f√ľr Qualit√§t und Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nähe zu einzelnen Abteilungen und Mitarbeitenden nicht immer gegeben. Oft zu viel auf dem Tisch, daraus entsteht oft Hektik; Zu wenig Werbung - damit kleine Bekanntheit auf dem Markt (Bisnode kennt "niemand"); Saläre vom CEO /GL bis zum kleinsten MA zu grosse Unterschiede (Ge.-Wagen)

Verbesserungsvorschläge

MA viel mehr in die Pflicht nehmen; keine Mitarbeitenden - sondern Unternehmer in der Unternehmung! Alle MA mit Fix und Variabel; Nur gute Leistung wird belohnt - kein Gieskannenprinzip = Die Top- und √úber-Performer werden belohnt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Anspruch

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bisnode D&B Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein guter Arbeitgeber. Als Mittelst√§ndler in der CH agierend, ist Bisnode eingebettet in einen internationalen Konzern. Auf der einen Seite hat man den Vorteil kleiner Entscheidungswege und einer famili√§ren Atmosph√§re. Auf der anderen Seite ist man Teil eines grossen Ganzen auf internationaler Ebene, was auch den Mitarbeiter in Form der Anstellungsbedingungen zu Gute kommt. Auch wenn der neue Brand sich noch nicht ganz durchgesetzt hat, wird er sich mit den Jahren etablieren, vor allem weil die Bisnode hinsichtlich Daten und Analyse f√ľhrend ist und vieles tut, um wettbewerbsf√§hig zu bleiben. Gute Leistungen, werden gesehen und gefeiert. Das gibts nicht √ľberall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder werden Entscheidung nicht all zu tief oder detailliert begr√ľndet. Es gibt Abteilungen, wo ein gewisser Leistungsdruck herrscht. Allerdings alles im humanen Rahmen, f√ľr diejenigen, die ganz andere Betriebe erlebt haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sozialkompetenz

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bisnode D&B Schweiz AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind nicht Kritikfähig.
Vorgesetzte haben einen ungesunden Kontrollwahn.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten bewusst machen, dass ständige Kontrolle absolutes no go ist und auch als Mobbing gewertet werden kann, resp. Eingriff in das Persönlichkeitsrecht.

Vorgesetztenverhalten

1,5

Sehr schnell beleidigt, nicht sehr erwachsen.

Kommunikation

3,0

Kommunikation ist nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

1,5

Image

2,5

Work-Life-Balance

2,5

Karriere/Weiterbildung

2,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Kollegenzusammenhalt

5,0

Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Arbeitsbedingungen

4,0

Gleichberechtigung

4,0

Interessante Aufgaben

1,5
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Wir halten unsere Vesprechen

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bisnode D&B Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben in einem zukunftsgerichteten Umfeld. Gutes Arbeitsklima, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, kann innovativ sein und man ist bestrebt, Ideen zu pr√ľfen und umzusetzen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Kommuniktaion; nicht klar, zum Teil widerspr√ľchlich und verwirrend f√ľr die Mitarbeiter!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Entfaltung lieber ausserhalb des Jobs suchen

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bisnode D&B Schweiz AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr schlecht, keine Motivation. Sozialkompetenz kennt man nicht. Das schlechte Klima wird von den Vorgesetzten ausgelöst.

Image

Ruf auf dem Markt gg√ľ Kunden? Gut.
Freunden emfehlen? ein klares N E I N wenn man seine Freunde mag !
Solange man nicht erkennt, dass die MitarbeiterInnen das eigentliche Potenzial und den Wert der Unternehmung darstellen, solange kann das Unternehmen nicht f√ľr eine Anstellung empfohlen werden.

Work-Life-Balance

Am besten keine Spezialw√ľnsche, nur z√§hneknirschend und w√§hrend der Krankheitstage t√§gliche Kontrollanrufe an den Chef gefordert, sonst gibts Abmahnungen.

Karriere/Weiterbildung

Nein, nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter Fixlohn (bei jedem MA anders), f√ľr MA mit Familie schlecht, gibt umsatzm√§ssig immer auch saisonale Schwankungen, der Druck monatlich das Ziel zu erreichen ist enorm und belastet insgesamt das ganze Klima. Sozialleistungen oke.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, wenige Ausnahme bestätigen die Regel. Das sehr gute Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt und genutzt von den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige Beispiele bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Unternehmensf√ľhrung! Jedoch direkter Vorgesetzte lassen keine Widerspr√ľche, Anregungen, Verbesserungspotenziale, Meinungsverschiedenheiten usw. zu, MA's sind austauschbare Waren, wenn MA's sich wehren, werden unter Ausnutzung der Position entlassen.

Arbeitsbedingungen

Absolut nichts auszusetzen! Die Infrastruktur ist wirklich gut.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Unternehmensf√ľhrung ist gut. Die Kommunikation von dir. Vorgesetzten ist wiederspr√ľchlich und Kommunikationsaustausch seitens MA's sind nicht erw√ľnscht.

Gleichberechtigung

Wie vielerorts, werden Frauen schlechter bezahlt. Aufstiegschancen? Solange man den direkten Vorgesetzten keine Konkurrenz macht, sonst wird man entfernt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in gewissen Abteilungen sind sehr monoton, man versuchte das Beste daraus zu machen, auch hier wieder keine Entfaltungsmöglichkeiten, und werden durch externe Mitteln weiter beschnitten oder umverteilt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlies Tognella-Abbrederis, Director Human Resources
Marlies Tognella-AbbrederisDirector Human Resources

Lieber Bewerter - vielen Dank f√ľr das Feedback, jede Bewertung ist f√ľr uns Anlass, die Kommentare zu reflektieren und allenfalls notwendige Ver√§nderungen in die Wege zu leiten. Es freut mich, dass die Unternehmensf√ľhrung als positiv bewertet wird. Unser Ziel ist es, dass dies auch auf der n√§chsten Ebene so wahr genommen und gelebt wird. Gerne stehe ich jederzeit f√ľr ein vertrauliches Gespr√§ch zur Verf√ľgung, um die erw√§hnten st√∂renden Punkte zu besprechen und um hier nach L√∂sungen zu suchen.
Positiv finde ich auch die Aussage √ľber den Kollegenzusammenhalt, m√∂chte mich aber gegen die Pauschalaussage, dass das Arbeitsklima schlecht ist, wehren. Dies mag Ihre pers√∂nliche Wahrnehmung sein, jedoch erhalten wir auch zahlreiche andere Feedbacks (pers√∂nlich oder in der j√§hrlichen Mitarbeiterumfrage) - aber auch hier, die Einladung zum Gespr√§ch gilt! Die Bewerbungen, die Bisnode D&B durch Mitarbeiter/innen f√ľr Vakanzen erh√§lt, aber auch die Tatsache, dass ehemalige Mitarbeiter/innen wieder ins Unternehmen zur√ľckkehren wollen (bereits nach sehr kurzer Zeit) sprechen eine etwas andere Sprache. Uns ist sehr bewusst, dass unsere Mitarbeiter/innen das wertvollste Potenzial sind. Diese Wertsch√§tzung versuchen wir auch zum Ausdruck zu bringen (Arbeitsumfeld, Lohn- und Sozialleistungen, Ausbildungsangebote, Events, Feedback, etc.).
Freundliche Gr√ľsse, Marlies Tognella-Abbrederis

Bewertung

3,9
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bis 2012 bei Dun and bradstreet gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ganz angenehm. Modern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hire and fire

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dun & Bradstreet (Schweiz) AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsidee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unrealistisch hohe Ziele ohne support.

Arbeitsatmosphäre

1,0

Aufgrund unrealistischer Ziele und etlichen K√ľndigungen am Boden

Image

2,0

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

2,5

Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

2,0

Keine R√ľcksicht, nur Ergebnisse z√§hlen

Vorgesetztenverhalten

1,0

√úberrissene Ziele, nicht zu erreichen, mangelnder support


Work-Life-Balance

1,0

Karriere/Weiterbildung

3,0

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Arbeitsbedingungen

4,0

Kommunikation

2,0

Gleichberechtigung

3,0

Interessante Aufgaben

3,0
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Der Fisch...

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dun & Bradstreet (Schweiz) AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Produkte und Know-How

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

v√∂llig √ľberrissene Zielvorgaben; Feedback von Mitarbeitern bzgl. Marktchancen wird nicht ernstgenommen; keine klare Strategie erkennbar

Verbesserungsvorschläge

Zielvorgaben und Strategie √ľberdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Change Prozess im Verdrängungsmarkt erfolgreich bewältigt?

2,9
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bis 2011 bei Dun & Bradstreet (Schweiz) AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Klima zwischen Marketing und Sales

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- GL der Firma agiert ähnlich einer eines Konzerns, nicht eines KMU's
- Kontaktfrequenz der GL bei Kunden ist tief.

Verbesserungsvorschläge

GL näher an Markt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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great place to work

4,4
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dun & Bradstreet (Schweiz) AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit und Verantwortung, die Mitarbeitern inkl. der notwendigen Kompetenzen gegeben wird, unkomplizierte Arbeitsumgebung, Politik der offenen T√ľren, spannende Branche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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