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Dussmann 
Service 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score23 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dussmann Service International
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dussmann Service International
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Junge und dynamische Team, mit einem hohen Grad von Motivation und Einsatzbereitschaft.
Zusammenhalt des Teams!
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Junges und dynamisches Team, der viel bewegen kann.
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Muss noch überzeugen, bin froh habe ich gewechselt. Neuer Arbeitgeber ist um einiges grösser aber sehr viel menschlicher und unterstützender. Fühle mich wieder wohl.
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Firma mit grossem Wachstumspotential - wird auch durch neuen CEO gut umgesetzt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat es immer noch nicht verstanden.
Führung sowie Sozialleistungen.
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Dass diese Firma alles tut um im CH-Markt Fuss zu fassen. Für mich ein klarer Fall für UNIA.
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Ich habe nichts am Arbeitgeber auszusetzen.
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Schlecht nichts, das Tempo ist sehr hoch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken und dies sollte sich das Unternehmen zu herzen nehmen. Kader sollte dringlichst einen Kurs für Führung besuchen.
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Weniger Einfluss aus dem Ausland…
Konstanz, Personalpflege
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Auf dem Kurs bleiben.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Peer Gruppe zum Vorbild nehmen. Mitarbeiter machen schliesslich den Unterschied! Nicht der CEO! Mehr Führungskompetenz aufbauen. Zu hierarchischer Aufbau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dussmann Service International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gutes Team in der Schweiz, was bewegen will, aber immer und immer wieder ausgebremst wird…
3
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Kompetente und hilfsbereite Kollegen/innen
5
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Stimmung passt. Es wird zusammen gearbeitet
5
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sehr gut am Outsourcingstandort
4
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Könnte nco besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dussmann Service International ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man soll so weiter machen. Der Misserfolg spricht für sich.
1
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Es knirsch an allen Ecken und Enden. Löcher werden nur gestopft..
1
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Das Unternehmen legt mehr Wert auf finanzielle Ressourcen als sich ein Kundenstamm aufzubauen.
2
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Schade, man könnte etwas aus der Firma machen, der Fisch stinkt am Kopf!
2
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Erst seit 1 Jahr in der CH. So kann kein Image aufgebaut werden, nicht einmal ein schlechtes.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn das Potenzial erkannt wird, dann sind die Möglichkeiten da.
4
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Null Förderung der Angestellten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dussmann Service International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dussmann Service International schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Dussmann Service International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dussmann Service International als eher modern.
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