Verschwenden Sie nicht Ihre Lebenszeit für diesen Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
In meiner 15jährigen beruflichen Karriere habe ich noch nie in einem so unwirklichen und demotivierenden Umfeld gearbeitet wie bei der DZ Privatbank in Zürich. Es ist bizar und man kann es unglaublich schwer greifen, da jeder Mitarbeiter mit dieser Atmosphäre individuell umgeht. Was ich sagen kann, dass es kein Miteinander gibt. Ferner wurde jede geistige Leistung, selbst wenn sie zu einer guten Verbesserung geführt hätte, mit aller Gewalt nieder gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter dem Strich extrem unprofessionell. Auch hier ist die DZ Privatbank beispiellos. Selbst minimale Ansprüche an eine gute Kommunikation gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
In einem klassischen Sinne ist es einfach nicht existent. Ich meine das ernst, es existiert einfach nicht. Jede kleine Äusserung, selbst wenn sie positiv gemeint ist, wird durch Intrigen und falsche Verleumdungen ins negative gedreht. Kollegen lassen neue Mitarbeiter bewusst ins Messer laufen, bei Prozessen die nicht dokumentiert sind, nur um sich dann darüber zu profilieren. Es wird bewusst gelogen, sogar öffentlich. Es gibt einfach keine Integrität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht, dass die geregelten Arbeitszeiten und der geringe Workload, es nicht kompensieren. Man geht jeden Tag nach Hause und fragt sich wirklich: Warum?
Vorgesetztenverhalten
Ein Beispiel: Kein Scherz, das ist wirklich passiert! Bei der Mitarbeiterbefragung hat der Vorgesetzte diktiert, wass die Mitarbeiter in die Online-Umfrage einzutragen haben. Ansonsten gehört es dazu, dass Vorgesetzte über abwesende Mitarbeiter lästern. Bashing und Mobbing sind auch überdurchschnittlich häufig vertreten.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Perspektive sind die Aufgaben genauso interessant wie in jeder anderen Bank, aber die unwirkliche Arbeitswelt bei der DZ Privatbank lässt jede noch so kleine Aufgabe zu einem unglaublichen Akt werden. Da nichts dokumentiert ist, muss man nachfragen. Wenn man nachfragt, erhält man keine Antwort oder wird bewusst angelogen. Natürlich ist das nicht jedes mal der Fall, aber überproportional häufig.
Gleichberechtigung
Eine Vorgesetzte wurde degradiert, da sie nach ihrer Schwangerschaft und Mutterschutz auf 80% reduzieren wollte. Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden tatsächlich fertig gemacht und degradiert. Fragen?
Arbeitsbedingungen
Die EU Schutzverordnung für die Haltung von Hühner ist komfortabler ausgestaltet als die Arbeitsbedingungen bei der DZ Privatbank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier, einfach nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Unterdurchschnittlich