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Bewertung

Freundlicher Arbeitgeber / Junges Team / Zeitgemäße Freiheiten und Incentives

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisch, freundlich und hier kann man was lernen, wenn man will. Man darf aktiv verbessern!
Es gibt eine qualitativ hochwertige, konzerninterne Wissens- und Schulungsdatenbank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann nicht wirklich Schlechtes sagen und falls doch sind die meisten Aspekte Umstrukturierungen der Vergangheit geschuldet.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen verbessern, Überstundenmodel überdenken, HR muss verbessert werden, externe Weiterbildungen (interne gibt es zahlreiche), Einführung Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Besser geht bestimmt immer, aber der Standard ist weit oben angesiedelt.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Die größtenteils Junge Belegschaft ist sehr charmant, aufgeschlossen und auch während handfester Arbeit für gute Laune zu haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr fair und gesetzeskonform. Überstunden- und Pausenregelungen sind wirklich in Ordnung aber evtl. nicht mehr Zeitgemäß.

Vorgesetztenverhalten

Fair, freundlich mit einem offenen Ohr.

Interessante Aufgaben

Wer die Initiative ergreift darf sich entfalten und gestalten. Natürlich gibt es wie überall Aufgaben die einfach gemacht werden müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen Fahrstuhl und drei Mal die Woche Catering

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden Mitte 2019 modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewustsein ist hoch und es wird gemacht was die Branche erlaubt.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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