Schnell Abstand halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-4 Wochen Ferien
-Stunden werden nicht berechnet
-Ausflug obligatorisch
-Bei den freien National freitagen wird alles von den Ferien abgezogen. Umgerechnet hat man nur 2 Tage die man wählen kann frei
-veraltete Methoden
-völlige überforderung
Verbesserungsvorschläge
Leading anstatt Bossing.
Selber ein paar Weiterbildungen machen... Alle gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zwischen den Mitarbeitenden sehr schön.
Kommunikation
Veraltete Methoden haben die Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig gemacht. Man bekommt nichts mit oder viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut, die meisten hatten aber angst sich zu wehren oder sich für jemand einzusetzen weil der Unternehmen sehr Familielastig und du dann als Aussenseiter da stehst wenn du nicht mitziehst oder eine andere Meinung vertrittst.
Work-Life-Balance
um 7:30 fangen alle an zu arbeiten. Wenn jemand um 7:15 kommt werden die 15 Minuten nicht gezählt, da es kein Vorgesetzter da ist (er kommt immer erst um 8:00). Um 17:00 ist dann Arbeitsende und falls es mehr zu tun gibt und man 17:30 geht, werden die 30min nicht mitgerechnet, da jemand bestummen hat, es wäre nicht nötig gewesen (da man es anders machen könne) und das jedes mal. Wenn man sich mal abspricht und genehmigt bekommt länger zu arbeiten vergisst man es und das Spiel fängt von vorne an.
Vorgesetztenverhalten
eher Bossing als Leading
Gleichberechtigung
Ist ein Familienunternehmen. Familiemitglieder bekommen alles wie sie wollen, Normale Arbeitnehmer müssen darum betteln. Schlussendlich wird jede kleine Bitte gegen einen benutzt.
Arbeitsbedingungen
Durch veraltete Methoden leidet auch in jeder Abteilung die Arbeitssicherheit sehr.
Image
Die Firma ist der Gegend bekannt für sein schlechtes ruf und durch den berühmten Wort (Rappenspalter)
Karriere/Weiterbildung
Familie hat Prio alle anderen keine Chance.