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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDass man als Mitarbeiter dort einkaufen kann (auch wenn man fast keine Prozente kriegt).
Schöne Branche.
Gute Atmosphäre.
Flache Hierarchien.
Selbstständiges Arbeiten.
Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Generell sehr gute Athmosphäre
Die schlechte Kommunikation, die Respektlosigkeit und Unfairness der Geschäftsleitung gegenüber ihren Angestellten.
Interne Kommunikation.
Lohnpolitik und Lohngerechtigkeit.
Wenige Mitarbeiter-Benefits.
Lohnpolitik
kein internationales Geschäft
Umsetzung einer internen Kommunikationsstrategie.
Schaffung von Mitarbeiter-Benefits.
Gerechte Löhne.
Die interne Kommunikation findet kaum statt.
Bessere Kommunikation und andere Vorgesetzte.
es sollte mehr Gas geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.C. Fischer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten hören nicht zu und sind gegenüber den Angestellten sehr respektlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schulung neuer Mitarbeiter ist sehr schlecht bzw. kaum vorhanden. Wird um eine Schulung gebeten, kann man mit einem "Rüffel" rechnen
Weiterbildungen werden gefördert
