7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenigstens dem Bewerber die Info geben, dass die Stelle besetzt ist oder jemand anders gewählt wurde.
Beworben für eine Führungsposition. Nach mehreren Wochen steht im Bewerbungstool immer noch der Status "Application Received". Wie wäre es, wenn der Status gewechselt würde zu "Application Assessed"?
….auf Tauchstation
Leider habe ich auch nach acht Wochen (!) nach meinem Interview trotz mehrerer Anfragen (telefonisch und per Mail) keinerlei Rückmeldungen erhalten.
Hört auf die Zeit von Bewerbern zu verschwenden.
Ich kann nicht nachvollziehen wie man einen Bewerber zu einem Gespräch einladet um dann nach einer Stunde zu sagen "Wir suchen keinen mehr für die Stelle"
Zudem wäre es äusserst wünschenswert, wenn es mal ein Feedback geben würde. Seit dem Gespräch gab es keine Antwort mehr auf meine Emails.
Wenn man schon beim Bewerbungsprozess so behandelt wird, will ich garnicht wissen wie die Mitarbeiter behandelt werden.
Am selben Tag der Bewerbung eine Absage zu bekommen deutet auf eine Interne Besetzung hin. Die Zeit die man in eine Bewerbung steckt könnte man sich sparen.
So nicht! Habe nie etwas auf meine Bewerbung gehört, man hat auch keine Möglichkeit sich darüber zu informieren, da man weder Kontaktperson noch Email/Telefonnummer hat. So sollte sich eine Personalabteilung nicht geben! Viel Verbesserungspotential.
Es wurde über einen Berater aus Australien gesucht. Nach dem Gespräch im Mai 2011 habe ich nie wieder etwas gehört. Keine Absage und auch keine Zusage, nicht einmal ein Feedback über das weitere Vorgehen. Unprofessionell!