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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr positiv: Gute Ideen und Anmerkungen finden immer Gehör.
grundsätzlich flache Hierarchie (nicht bei allen Teams)
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit möglich.
Interessen und Sträken werden erkannt und gefördert. Studium wurde mir finanziert.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb des EDAG-Konzerns.
Junges Kollegium und gute Events. Austausch zwischen Kollegen jederzeit mit jedermann möglich.
Sehr positiv: Vorgesetzter hält sich in technischen Belangen zurück, unterstützt aber bei administrativen / organisatorischen Angelegenheiten.
Negativ: steile Hierarchie bei einigen Teams
Büro an schönster Lage mit Blick auf den See. Gute Infrastruktur.
positiv: Grundsätzlich alle per Du, offen, monatliche Berichterstattung von Geschäftsführer.
Konzernweiter Austausch von Informationen / Know-How bringt viele Vorteile
faires, im Branchenvergleich leicht überdurchschnittliches Gehalt (aus meiner Sicht)
stark unterschiedlich, hängt auch vom Team ab.
Persönliche Erfahrung: Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten für verschiedenste Kunden aus verschiedensten Branchen. Die Lernkurve ist in meinen 10 Jahren im Unternehmen meistens steil geblieben.
Ich und die Kollegen freuen uns über diesen freundlichen Kommentar und wünschen Dir bei Deiner Aufgabe alles Gute und viel Erfolg.
Gruss Jochen Seifert
kollegiales Miteinander, Weiterbildungen werden unterstützt, sehr helle freundliche Büroräume, gute Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Aufgaben
so richtig schlecht finde ich nichts
mehr Transparenz bzgl. Entscheidungen die getroffen wurden, welche die Mitarbeiter unmittelbar betreffen (Arbeitsstunden/Woche, Gratifikationszahlungen,..)
Mittlerweile haben wir zur Steigerung der Transparenz die monatliche Mitarbeiter-Info eingeführt.
Danke für den Hinweis.
Grüsse, Jochen Seifert
Teilzeitarbeit, anspruchsvolle abwechslungsreiche Projekte, Standort, Kollegialer Zusammenhalt.
kein fixer 13. Monatslohn, wird jedoch in Form von Gratifikation (Bonis) ausbezahlt.
Langfristige Mitarbeiterplanungen einführen.
Sehr gute Unternehmenskultur.
Ich bin sehr zufrieden
Die Vorteile von Gleitzeit können nach belieben ausgespielt werden. Aktuell 41 statt 40 Stunden, dafür jedoch gut Entlöhnt.
Jährliche Weiterbildungen sind eingeplant und bereits in Umsetzung. Viele Kollegen bilden sich weiter und machen eine höhere Ausbildung. Diese werden durch erlaubte Teilzeitarbeit gefördert.
Gehälter entsprechen dem Markt und werden immer pünktlich ausbezahlt. Fitness-Abo etc.
Wird durch diverse Firmenanlässe gefördert. Skiweekend, Sommerfest, Weihnachtsfest, Kartfahren
Direkte und kommunikative Art und Weise. Immer für Fragen und Anliegen offen. Du-Kultur
Sehr modernes Büro mit neuster Technologie. Verstellbare Tische und Stühle. Indirekte Beleuchtung. Attraktive Lage direkt am See. Tiefgaragenplätze für Arbeitsnehmer. Gratis Getränke und Früchte
Monatliche allg. Info bezüglich Projektstände und Umsatzzahlen
Frauen sind erwünscht.
als Engineering-Dienstleister wechseln die Tätigkeiten von Kunde zu Kunde. Viele aktuelle und zukunftsausgerichtete Tätigkeiten.
Danke für die positive Einschätzung. Den Punkt mit der Mitarbeiterplanung haben wir "auf dem Schirm". Zusammen mit der Hochschule SG werden wir im Januar damit starten.
Grüsse, Jochen Seifert
Da wir international Konkurrenzfähig bleiben müssen, wird hier wie fast überall in der Schweiz das Zwischenmenschliche vernachlässigt. Viel Lärm in einem zu kleinem Grossraumbüro.
Gehalt sehr zur Zufriedenheit des Arbeitgebers.
Sozialleistungen gut.
Normale 40 Stunden Woche, mit 2 Stunden "freiwilliger" Leistung um Konkurrenzfähig zu bleiben.
Die ganze Struktur, Entscheidungen, Vorschläge etc. werden intransparent durchgeführt.
z.T. in Ordnung. Grössten Teils aber ungerrecht zwischen Arbeitern und Führungsteam.
Danke für die wertvollen Hinweise. Mittlerweile sind wir wieder auf 40h/Woche und bedanken uns für die Solidarität unserer Mitarbeiter in einer schwierigen Zeit.
Weiter haben wir den Büro-Raum vergrößert (Umzug GF) und eine regelmäßige Info eingeführt.
Die meistens sehr lange Betriebszugehörigkeit gibt uns zur Hoffnung Anlass, dass wir mit stetiger Verbesserung auf dem richtigen Weg sind.
Grüsse, Jochen Seifert
Für dieses sehr schöne Feedback bedanken wir uns ganz herzlich.
Bisher haben wir auch alle Azubis aufgrund ihres hohen Leistungsniveaus übernommen.
Weiter viel Erfolg in der Ausbildung.
Grüsse, Jochen Seifert
Danke für diesen erfreulichen Kommentar und weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Berufsausbildung bei uns.
Grüße, Jochen Seifert
Herzlichen dank. Wir freuen uns über diese positive Wahrnehmung.
Gruss Jochen Seifert
Ich bedauere diese Kritik. Wir nehmen diese sehr ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen. Gerne stehe ich auf Wunsch jederzeit für ein vertrauliches persönliches Gespräch zur Verfügung.
Grüsse, Jochen Seifert