6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Erfahrung
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
Seit offen, hört die Mitarbeiter an und nehmt Feedback entgegen. Nur weil man es schon lange so macht, heisst das nicht, dass es immer der Richtige Weg ist. Jeder ist anders und jeder verkauft anders.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur kontrolliert und nur die Zahlen sind wichtig. Wenn etwas nicht gut läuft, werden gleich die Mitarbeiter beschuldigt.
Image
Sie versuchen nach Aussen zu glänzen, aber es ist ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, jedoch nicht ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht bereit bist 100 Überstunden (unbezahlt) zu machen, wirst du gar nicht erst in Frage kommen für eine höhere Position
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn musst du einfach verhandeln, sonst wirst du als Trainee abgestempelt und machst die gleichen Aufgaben wie jeder andere, verdienst nur viel weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt weder Datenschutz noch wird für die Umwelt geschaut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, sehr motivierend und einen tollen spirit
Vorgesetztenverhalten
Sie spielen gerne Spiele und formen dich, damit du in ihr Konzept passt
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, sie geben zückerli und peitschen dich wieder aus…
Kommunikation
Alles wird vertuscht und so geformt wie sich das Management es wünscht
Gleichberechtigung
Wenn du keine gute Zahlen bringst, hast du gleich das ganze Management am Hals ohne das sie dich fragen, wie es dir eigentlich geht.
Interessante Aufgaben
Wenn wir ehrlich sind, ist es nur ein Callcenter mit einer sehr aggressiven Verkaufsstrategie
Spannende Produkte, schwacher Umgang mit Mitarbeitern
2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klare Statements und offizielle Kommunikationen von der Unternehmensleitung, nicht nur bei EF Zürich sondern für alle Ableger weltweit. Da könnte man sich an der Kommunikation von AirBnB ein Beispiel nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis, junges Team, auf den ersten Blick " a fun place to work"
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendeinsätze werden erwartet, ansonsten wird die Arbeitsmotivation des Mitarbeiters in Frage gestellt. Von Arbeitszeiten, über Pausen bis Ferienplanung ist alles extrem unflexibel obwohl von den Tasks der Mitarbeiter absolut der Spielraum da wäre, dies für die Mitarbeiter flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Timing muss stimmen und der Chef muss einen mögen, dann ist viel möglich. Aber auch hier ist die Kommunikation zum Teil unfair den Mitarbeitern gegenüber und ihnen werden Karriereschritte in Aussicht gestellt, die dann doch nie gemacht werden können (aus diversen Gründen: Mitarbeiter hat gar nicht die Fähigkeiten dafür, Stelle wird doch nicht geschaffen, Stelle war schon immer für einen anderen Mitarbeiter vorgesehen) einfach um die Mitarbeiter bei Laune zu halten- Kommunikation müsste ehrlicher sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche ok. Keine spezifischen Sozialleistungen, da könnte wie auch bei den Arbeitszeiten mit wenig Aufwand so viel mehr für die Mitarbeiter gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sales and profit first everything else second.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig: einige Teamleiter sind sehr offen und ehrlich und tun ihr möglichstes um Mitarbeiter zu fördern. Andere haben schwache soziale Fähigkeiten, gestalten den Arbeitsalltag der Mitarbeiter "aus Prinzip" unflexibel, halten Mitarbeitern Updates vor. Kommunikation sehr top down. Krisenkommunikation extrem schwach. Mitarbeiter werden entlassen ohne dass die Teams vollumfänglich informiert werden. Langjährige loyale Mitarbeiter u.a. auch in Auslandspositionen (Südamerika, Asien) werden entlassen oder aus ihrer Position enthoben ohne intern nach Alternativen zu suchen, Gehälter zum Teil vorenthalten. Langjährige starke Arbeit wird demnach wenig honoriert.
Kommunikation
Schwache & untransparente Kommunikation. Strategien werden übermässig ad hoc angepasst. Messaging für Mitarbeiter zum Teil widersprüchlich. Mündliche Abmachungen werden nicht verschriftlicht und auch gerne flexibel angepasst/nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeit nicht möglich. Schwangere werden beispielsweise bei Kürzungen als erste von Führungspositionen enthoben.
Interessante Aufgaben
Sehr positionsabhängig- Verkaufspositionen sind maximal für 1-2 Jahre geeignet, da es mittlerweile ein reines Sales Center ist und die Mitarbeiter primär an den Calls gemessen werden, fast unabhängig von gutem oder schlechten Kundenservice oder anderen Fähigkeiten. Managementpositionen sind abwechslungsreicher, im Bereich Verkauf aber auch eher für maximal 3 Jahre geeignet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ok for a career entry. Lot of young and fun people who work there. Good teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not very challenging tasks. Low salaries. Questionable sales strategy. Poor work-life-balance.
Verbesserungsvorschläge
The company has a good reputation but it pushes a lot of people away because of their aggressive sales strategy. My advise: put the customer first and not your numbers.
Arbeitsatmosphäre
It's all about numbers and how you perform.
Work-Life-Balance
Poor work-life-balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Low salary, however, you get a bonus if you performed well (sold a lot).
Kollegenzusammenhalt
You belong to a team, which helps and supports you as long as you perform good.
Vorgesetztenverhalten
Friendly, but pushy. They get a salary increase if their team performed well.
Interessante Aufgaben
I worked in sales. It's basically a call center. Not very challenging
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Good for entry Level and for having a Management Position fast, salary very low, work-life Balance poor, People are not important, they don't care about coworkers, as Long as you deliver, your welcome
Umgang mit älteren Kollegen
there are almost only Young people
Interessante Aufgaben
My function was very interesting and I learned a lot, but the usual sales coordinator positions are boring and not very challenging
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EF Education First durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EF Education First als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EF Education First als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.