6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei EFG Financial Products AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz hoher Fluktuation wird nie nach dem "warum" gefragt.
Verbesserungsvorschläge
"walk the talk"
mehr Sorge tragen zum Human-Capital & Know-how. "What goes around comes around"
Arbeitsatmosphäre
Keine Work/Life-Balance. Kostendruck auf Kosten der MA. Immer mehr Arbeitsaufwand und keine Erhöhung von FTE. Mehraufwand wird auch verlangt, aber kaum gebührend honoriert (verbal). Auch keine Zeiterfassung, die es erlauben würde übermässig geleistete Arbeitszeiten zu kompensieren. kommt mehr als nur regelmässig vor, dass viele MA samstags arbeiten um Workload zu bewältigen.
Image
Firma geniesst einen schlechten bis sehr schlechten Ruf in der "Industrie".
Work-Life-Balance
Am besten alle Sozial- und Vereinstätigkeiten einstellen und nur noch arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Beteiligung an MA Weiterentwicklung. Sei dies über finanzielle Beteiligung oder Verständnis gegenüber Zeitaufwand. Sprich MA kümmert sich um seine eigene Entwicklung und träg den Aufwand + Kosten selbst. "Ausbildungen, Diplome, etc. macht jeder MA für sich und nicht für die Unternehmung." Grundsätzlich stimmt das, aber auch nicht vollkommen. diese MA hätten durchaus einen Mehrwert für das Unternehmen. Aus diesem Grund wäre seitens Vorgesetzten und HR mehr Support wünschenswert, oder zumindest ein Verständnis entgegen zu bringen. Bei vielen Kollegen war es der Fall, dass sie selbst für eidgenössisch anerkannte Prüfungen auf eigene Kosten (Urlaubstage) frei machen mussten oder zumindest lange hin und her diskutieren mussten um an diesen Tagen frei zu bekommen. Das Gleiche galt für Prüfungsvorbereitungstage oder schulische Seminare.
Auch sonst wird nicht viel geleistet und MA bewusst klein gehalten (siehe "Der Chef / Chefs)
Gehalt/Sozialleistungen
Jahresgehalt: gerade so das mindeste, ab und zu mal ein lächerlicher Zustupf (Bonus). Auch nicht immer gerecht verteilter Topf.
Kollegenzusammenhalt
An für sich meist nette und auch arbeitswillige Leute. Durch Arbeitskultur jedoch so abgestumpft und demotiviert nur das nötigste zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
zu teuer...also weg damit
Vorgesetztenverhalten
Kaum offen für neue Herangehensweisen. Wird zwar kommuniziert, aber werden kritische Fragen von mitdenkenden MA ignoriert und entsprechende MA als Problemfälle angesehen. Chefs sammeln haben gerne Jasager um sich, die bestenfalls ihnen noch Honig um den Mund schmieren. Oft Vorgesetzte mit Kontrollzwang, z.B. welcher MA wie viele Mails beantwortet hat (oder bei IT Tickets solved). Gemessen wird dabei nur 1-Dimensional mit Anzahl (Quantität) ohne Qualität zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur funktioniert meist, jedoch funktionieren oft Kernsysteme nicht oder Hardware/Software (Lizenzen) nicht ausreichend vorhanden. Büros eher karg mit dem minimal nötigstem Wohlfühlkonfort (Bepflanzung, Pausenräume, Ausstattung der Arbeitsplätze, etc.)
Kommunikation
Es findet praktisch kein Informationsfluss statt. Weder von Oben nach Unten, noch teamübergreifend wird Relevantes kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend, wenig Abwechslung und ohne Entwicklungschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wo bleibt der Mitarbeiter?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFG Financial Products AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, Start-Up, teilweise sehr motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Anerkennung für Arbeitsleistung, Organisation, Kommunikation, Benefits, Ausbilung, Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Entschädigung für geleistete Überstunden, Benefits wie Ausbildung für MAs, bessere Firmenkommunikation
Work-Life-Balance
Keine Anerkennung für Überstunden, diverse Teams chronisch überlastet
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf Managementstufe
Kommunikation
Unternehmenskommunikation inexistent, schlechte Informationspolitik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, ansonsten wird nichts geboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ringo
Hat bis 2012 bei EFG Financial Products AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Challenge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EFG Financial Products AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EFG Financial Products AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EFG Financial Products
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei EFG Financial Products gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EFG Financial Products durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EFG Financial Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.