Gutes Geschäftsmodell aber Mitarbeiter immer unter Druck und Anspannung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible EInteilung der Arbeitszeit ist ein wesentlicher Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Verhalten der deutschen Vorgesetzten im Verkauf nicht annehmbar. Informationen werden nicht weitergegeben und die Mitarbeiter sehr kontrolliert. Wenn der Vorgesette aufgrund seiner Ausbildung fachlich nichts einwenden kann, werden Telefonrechnungen, Monats- und Tagesberichte als Druckmittel eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Offenes Betriebsklima
- Nachvollziehbare Entscheidungen und einbeziehen der Mitarbeiter
Kommunikation
Seitens der Vorgesetzten werden seltenst Informationen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten unter dem ständigen Druck sehr zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist es so, das sich eine bestimmte Gruppe von Managern gebildet hat, die Ihr Team sehr stark mit Kontrollmechanismen unter Druck setzen und ein Weiterkommen behindern. Mitarbeiterführung ist sehr laienhaft. Das Verhalten der "Manager" lässt oftmals keinen Respekt vor den Mitarbeitern erkennen.
Manager bestellen im Namen der Mitarbeiter neuer Laptops und diese bekommen dann jeweils die benutzen der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen immer nur im 1 - 2% Bereich. Im Interview versprochene Erfolgsprämien werden hinterher nicht mehr erwähnt und auf Anfrage abgewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Seminare und Weiterbildungen sind kategorisch ausgeschlossen.