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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten. Gute Hotels im Aussendienst.
Flexibel, openminded
Thematisch interessante Tätigkeiten
Super Sportangebot (durch Mitarbeiter initiert und individuell bezahlt) .Je nach Gruppe sehr flexibele Arbeitszeiten und homeoffice Möglichkeiten
Personalkultur
bereits erwähnt
Kommunikation zwischen den Gruppen existiert nicht. Auch mein Chef erzählt mir höchstens das Nötigste.
Extreme Unterschiede zwischen den Gruppen
bad supervisor
Im Moment noch nichhts
bessere öV-Anschliessung
Bessere Bedingungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf/ work life balance.Bessere Karriere FörderungMehr Festanstellungen und weniger Praktikanten
bevorzugt befristete Arbeitsverhältnisse
look for more socially skilled people
Nachhaltigkeit wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Eidg. Forschungsanstalt WSL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Sondern wie du mit anderen Menschen ganz allgemein umgehst. Wie man in den Wald hineinruft ..
Keine Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidg. Forschungsanstalt WSL ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit neuer Teamführung und Umorganisation deutlich besser, sicher noch Luft nach oben (vor allem mal definierte Dinge auch strickt durchsetzen und nicht Ausnahme von Ausnahmen zulassen - ich weiss einfacher gesagt als umgesetzt). Auf Unternehmensebene habe ich das Gefühl, das es gegenüber vom Anfang an etwas nachgelassen hat. darum nur 3 Sterne
im IT Umfeld; ein Kindergarten.
Allgemein WSl
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Akademisches Institut. Somit ist der Phd. Pflicht wenn du Karriere machen willst. Ausnahmen sind in den Logisik und Support Prozessen zu finden. Wechsel von der IT zu Forschungseinheiten wohl nicht oder nur sehr selten möglich.
