13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Ort, nicht wie jeder andere aber sicher nicht für jeden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wie jede andere Firma, entweder kann man mit dem speziellen Setting umgehen oder halt nicht.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein, man versucht auf die verschiedensten Wünsche einzugehen und solange es irgendwie machbar ist versucht man auch speziellere Dinge zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal ist man etwas verwundert, was man alles so findet / hört und sieht in einer Anstalt, welche für Mensch und Umwelt forscht, aber ... Hey ich war auch bin nicht ohne Fehl und Tadel.
Karriere/Weiterbildung
Akademisches Institut. Somit ist der Phd. Pflicht wenn du Karriere machen willst. Ausnahmen sind in den Logisik und Support Prozessen zu finden. Wechsel von der IT zu Forschungseinheiten wohl nicht oder nur sehr selten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zu einem Grossenteil stimmt der Zusammenhalt im Team. Es gibt meiner Meinung nach aber auch Probleme, welche nur durch das Auswechseln der Mitspieler gelöst werden, kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Sondern wie du mit anderen Menschen ganz allgemein umgehst. Wie man in den Wald hineinruft ..
Vorgesetztenverhalten
Wie immer, man stimmt nicht immer mit allem überein und gewusst hätte man es eh besser. Die Schuhe möchte ich denn aber dennoch nicht tragen. Ich wurde soweit immer fair behandelt und konnte meine Ansichten platzieren welche auch als Kritik angenommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte: Moderne Geräte, standardmodelle aber auch spezifisches möglich.
Büros - Könnte moderner sein, könnte aber auch viel schlimmer sein ...Man macht das beste aus der Lage.
Kommunikation
Seit neuer Teamführung und Umorganisation deutlich besser, sicher noch Luft nach oben (vor allem mal definierte Dinge auch strickt durchsetzen und nicht Ausnahme von Ausnahmen zulassen - ich weiss einfacher gesagt als umgesetzt). Auf Unternehmensebene habe ich das Gefühl, das es gegenüber vom Anfang an etwas nachgelassen hat. darum nur 3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
War zufrieden.
Gleichberechtigung
Es wird seit Jahren an dem Thema gearbeitet und Fortschritte werden publiziert. Noch nicht gleichberechtigt, aber man ist auf dem Weg. Das Einzige, was mich bei der Diskussion stört, ist das zu fest auf Quoten wert gelegt wird. Mir Egal ob M/W/D oder sonst was, aber ich möchte die am besten geeignete Person in der Funktion sehen, da gibt es sicher auch Negativbeispiele … heisst aber auch nicht das eine andere Wahl besser gewesen wäre.
Interessante Aufgaben
Man kann viel Interessantes machen und zu entdecken, wenn man denn will. Es gibt aber halt auch Dinge, die einfach gemacht werden müssen und halt so zum IT-Job dazugehören, der niemand gerne macht. Deal with it. Aufteilung der Arbeiten könnte gerechter sein.
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IT Umfeld ist nicht zu empfehlen HR. absolut inkompetent.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits erwähnt
Kollegenzusammenhalt
die die schon länger dort sind schieben eine ruhige Kugel' bis zu ihrer Pension.. Wird alles durch inkompetente IT Chefs toleriert. Die neuen dürfen dafür zu Kompensation den Karren ziehen und doppelt Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
''Null Sterne' Mobbing wird akzeptiert als firmenkultur ...habe den Anwalt eingeschalten danach hat sich alles geregelt, zuletzt wurde ich bis ich eine neue Arbeitsstelle gefunden hatte bezahlt. Danke dem Anwalt !
- Ein Armutszeugnis für das ganze IT Mgmt. zusammen mit dem HR. , zumal dieses genug früh Informiert wurde , jedoch es für nicht nötig befunden hatte frühzeitig einzugreifen.
Kommunikation
im IT Umfeld; ein Kindergarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity
Verbesserungsvorschläge
bessere öV-Anschliessung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I am happy with ,y employee but unhappy with the supervision at ETH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, openminded
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bad supervisor
Verbesserungsvorschläge
look for more socially skilled people
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Gruppe und Abteilung ein mässig bis sehr guter Arbeitgeber.Super Sportangebot (eigene Kosten)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Sportangebot (durch Mitarbeiter initiert und individuell bezahlt) .Je nach Gruppe sehr flexibele Arbeitszeiten und homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Unterschiede zwischen den Gruppen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf/ work life balance.Bessere Karriere FörderungMehr Festanstellungen und weniger Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Allgemein Wsl gut
Work-Life-Balance
Allgemein besser, im spez Fall nicht wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Nichts unterstützend für Frauen mit Kindern
Kommunikation
Allgemein WSl
Gleichberechtigung
In spez. Gruppe nicht gut
Interessante Aufgaben
Nach Geburt des Kindes nicht mehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Keine Langfristigkeit, hoher Durchfluss von billigen Doktoranden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt top, sozial flop
Vorgesetztenverhalten
Selten anwesend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaftes Vorgesetzten Verhalten, insbesondere kommunikative Mängel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thematisch interessante Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
bevorzugt befristete Arbeitsverhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden. Hatte Glück. Bin aber noch nicht in der Position angekommen, welche ich mit meinem Studium angestrebt hab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Gute Hotels im Aussendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Gruppen existiert nicht. Auch mein Chef erzählt mir höchstens das Nötigste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jobsuche mit 50+
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment noch nichhts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet interessante Arbeitsgebiete mit neuester Technologie und das Betriebsklima ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte sind zuwenig geplant und oft wird zu teures Equipment benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eidg. Forschungsanstalt WSL durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eidg. Forschungsanstalt WSL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eidg. Forschungsanstalt WSL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.