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Eidgenössische 
Finanzmarktaufsicht 
FINMA
Unternehmenskultur

Bern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere mein Team.. Es ist so super!

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die FINMA bietet flexible Arbeitszeitmodelle.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das dynamische Umfeld der FINMA trägt dazu bei, dass sich auch die FINMA dynamisch verhalten und stetig weiterentwickeln muss. Viele spannende, anstehende Aufgaben stehen vor der Tür.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gewährleistet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

New Normal funktioniert bestens, Remote-Arbeit erhöht Flexibilität und optimiert Arbeit vorallem bei häufigen Meetings sehr bezüglich Effizienz!

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