86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Eidgenössische Technische Hochschule (ETH) Zürich Bewertungen
Eidgenössische
Technische
Hochschule
(ETH)
Zürich
Zürich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Staatsbetrieb mit viel Doppelmoral
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Angebot an Fortbildungskursen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten verhalten sich wie in einem Selbstbedienungsladen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitssicherheit der Forscher muss deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Man muss über jedes Wort, das man sagen will, siebenmal nachdenken. Ein offener wissenschaftlicher Diskurs ist unmöglich.
Work-Life-Balance
Hin und wieder müssen Überstunden gemacht werden. Diese können aber kompensiert oder ausbezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lösungsmittelabfälle werden sauber getrennt. Auch Metall- und Papierabfälle werden getrennt. Leider werden andere Ressourcen verschwendet.
Karriere/Weiterbildung
Die Universität bietet gute interne Kurse an. Auch externe Schulungen können besuchen werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst und muss darauf achten, dass er nicht zu kurz kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Arbeitnehmern wird Rechnung getragen. Sie erhalten mehr Urlaubstage pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufsichtsbeamten sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht und haben kein Rückgrat. Sie ändern ihre Meinung wie die Fahne im Wind. Der Auftraggeber/Sponsor der Forschung beeinflusst stark die Meinung der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit der Arbeitnehmer ist nicht wichtig und wird vernachlässigt.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten. Es kann vorkommen, dass man vom Vorgesetzten angeschrien wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Talente werden mit leeren Versprechungen angelockt. Es vergeht sehr viel Zeit, bis der Mitarbeiter dies merkt.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichheit zwischen den Geschlechtern. Für die gleiche Tätigkeit erhalten Frau und Mann den gleichen Lohn.
Interessante Aufgaben
Die Forschungstätigkeiten sind sehr interessant. Man kann sich weitgehend selbständig organisieren, wenn man gute Arbeit leistet.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
PhD - Wie es ist, hängt praktisch ausschliesslich vom Supervisor ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom individuellen Supervisor
Verbesserungsvorschläge
Weiter in Kontrollorgane für Professoren / Departments investieren, Lohn für alle gleich setzen (hängt aktuell auch vom Supervisor ab)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibles Arbeiten, sehr hilfsbereite Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Brand, sehr gute Sozialleistungen. Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen. Die Mitarbeiter werden sehr wichtig genommen. Extrem breites Sport-Angebot. Man ist sein eigener Chef und erhält sehr viel Verantwortung, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen, altmodische Funktionsstufen, die nicht mehr zur jetzigen Zeit passen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere und modernere Arbeitsmodelle sowie flexiblere, Personen- und Leistungsbezogene Funktionsstufen anbieten. Nicht alle in den gleichen Topf werfen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, auch vor Corona, sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Meine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle und sehr hilfsbereite Kollegen, jeder weiss alles und kann helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum kommuniziert. Wenn man etwas wissen will, muss man fragen. Schwierige Zusammenarbeit, da der Vorgesetzte sehr unflexibel ist.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Es wurde immer top informiert und das Wohl der Mitarbeiter ist gerade in diesen Corona Zeiten sehr wichtig und wird wichtig genommen.
Gleichberechtigung
Man wird unabhängig der Nationalität, Alter, oder des Geschlechts eingestellt.
Interessante Aufgaben
Top, sehr vielfältig und immer etwas Neues. Man wird immer gefordert, auf hohem Niveau. Arbeitsübergreifende Tätigkeiten. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairplay und gute Bedingungen bei der ETH Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt die Mitarbeitenden vielseitig. Gute Arbeitsbedingungen. Vielseitige Arbeitsmöglichkeiten. Fairer Lohn. Ich bin stolz für die ETH Zürich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ETH Zürich sollte ihren Mitarbeitenden vermehrt Perspektiven zur beruflichen Entwicklung aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top ArbeitgeberFortschrittlich, innovative.Top Anstellungsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschen, Lehren, Wissenstransfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um dies zubeurteilen habe ich zuwenig lang dort gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierungsprozess verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, sehr gute Infrastruktur, gute Karriereförderung, schlechtes Work-Life balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Infrastruktur, wenig Bürokratie, gute Karriereförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht spezifisch für diesen Arbeitgeber, aber Forschung allgemein: schlechte Work-Life balance, keine Festanstellung in Aussicht
Verbesserungsvorschläge
mehr feste Anstellungen im Mittelbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima mit viel Freiheit um eigene Ideen voranzutreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässiges coaching und Ermöglichung einer Weiterbildung im Ausland. Gutes team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Anreiz um vom Flugzeug auf die alternative Zug umzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitsplatz ist ok, jedoch sind viele Bedingungen für Doktoranden veraltet und unfair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle werden gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden, gute Zusammenarbeit, positives Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gut und fair behandelt. Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, schlechte Anstellungsbedingungen, unmögliches Verhalten der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Image des Arbeitgebers (Hochschule mit Weltruf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen (Lohn, Arbeitszeiten) sehr schlechtVorgesetzte als Führungspersonen komplett inkompetent. Verhalten der Führungspersonen wird trotzdem von der Geschäftsleitung gestützt
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Verantwortung an Mitarbeiter abgeben. Leute mit Personalverantwortung dürfen nicht nur aufgrund ihrer fachlicher/technischer Qualifikation angestellt werden, Ausbildungen in Personalführung sollten Pflicht sein (auch für Halbgötter und Professoren). Beschwerden der Mitarbeiter (speziell wenn sie im Kollektiv erfolgen) MÜSSEN ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eidgenössische Technische Hochschule (ETH) Zürich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eidgenössische Technische Hochschule (ETH) Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eidgenössische Technische Hochschule (ETH) Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.