Verbesserungsvorschläge

• Grundlegende Erneuerung notwendig. Führungspersonen, die sich seit Jahren gegenseitig in ihrer Inkompetenz decken, sollten ausgewechselt werden. HR agiert je nach Fall und Sympathie. Personen werden ausgenützt.

Pro

Spannendes Aufgabenfeld

Contra

Gewisse Dinge darf man nicht ansprechen. Man bekommt es danach zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsriege austauschen

Pro

Schöner Arbeitsort

Contra

Absolut untragbare Personen halten sich hartnäckig in ihren Chefposten. Einige Personen haben zu viel Macht und können machen, was auch immer ihnen beliebt. Niemand hat den Mut, durchzugreifen. Die Einhaltung des Arbeitsrechts ist für das EHB eher freiwillig. Das HR ist eine reine Katastrophe. Jeder Steuerzahler sollte sich die Haare raufen ab dem, was er dort mitfinanzieren muss.

Verbesserungsvorschläge

• Der grösste Teil der leitenden Personen sollte entlassen werden. Sie sind alle unfähig! Man sollte sich fragen, wieso die Fluktuation so extrem hoch ist und wieso es so viele Langzeitkranke gibt. Man sollte Mitarbeitende, die gut arbeiten wertschätzen, denn ohne diese, wäre das Unternehmen schon längstens nicht mehr da. Die IT ist eine Katastrophe und sollte (ausser dem Lernenden) vollständig ausgewechselt werden.