Kann angenehm sein, verbessert sich, ist aber noch nicht auf dem Level anderer vergleichbarer Firmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine starren/fixen Arbeitszeiten. Grosse Autonomie bei der Aufgabenerledigung innerhalb des Projekts. Einige Verbesserungen wurden in den letzen 1-2 Jahren umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Speziell die nicht bezahlten Überstunden. Fehlendes Homeoffice. Nur "geduldete" Teilzeitarbeit aber auch unklare Regelung der Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation beispielsweise im Bereich Umstrukturierung. Vielleicht auch einmal eine Information bevor diese passiert. Konzept/Angebot für HomeOffice. Teilzeitarbeit als "normal" betrachten und nicht als "Planungsproblem". Die Streichung der Überstunden für normale Mitarbeiter ohne Kaderposition ist gar nicht zeitgemäss. Belohnungssystem für langjährige Mitarbeiter einführen. Dem Mitarbeiter ein Zeit und Geldbudget für Weiterbildung zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein positives und gutes Klima
Kommunikation
Gewisse Sachen (News, Beförderungen, Neue Mitarbeiter etc.) werden gut informiert, andere knapp (Umstrukturierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Beförderungen oder Weiterentwicklung) und oberflächlich. Man spürt sich in der Kommunikation teilweise "weit weg" und kaum angesprochen. Es herrscht kaum Transparenz in Bezug darauf was andere machen (z. B. Weiterbildungen)
Kollegenzusammenhalt
Man pflegt auch Austausch mit Personen ausserhalb des Projektteams. Alle helfen sich.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit ist eher tabu. Ferienanträge dauern manchmal lange bis zur Bewilligung. Manchmal wird schlecht geplant und Überstunden erwartet. Es kommen auch mal Blitzaufträge, welche neben dem normalen Pensum bearbeitet werden müssen. Überstunden werden seit diesem Jahr nicht mehr entschädigt, die Zeit wird Ende Monat gestrichen. Mit 5 Wochen Ferien wird mehr als das Minimum geboten. Homeoffice gibt es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sachlich ausgetragen, Mitarbeiter einbezogen. Manchmal sind die Vorgesetzten etwas unerfahren in der Führung
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Projekt. Man kann Einfluss nehmen, dies wird in der Regel nicht sofort aber doch mittelfristig berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine spürbaren/sichtbaren Benachteilugungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch mal eingestellt. Es gibt kein Belohnungsprogramm (bsp. Ferien) für langdienende Kollegen. Man hat nicht das Gefühl speziell geschätzt zu werden. Es gibt auch keine "Motivation" zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut. Es hat auch eine Klimaanlage. Arbeitsgeräte werden regelmässig ersetzt. Die Peripheriegeräte sind aber häufig schlecht (Bildschirm, Maus und Tastatur) einige kaufen sich deswegen eigene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Papier zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen an die Pensionskasse haben sich dieses Jahr stark verbessert und sind unterdessen eher überdurchschnittlich. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Spesenregelung ist auch gut. Allerdings ist das Gehalt (speziell wegen den nicht bezahlten Überstunden) eher tief.
Image
Mitarbeiter sind ab und zu kritisch und fühlen eine grosse Distanz zum oberen Management, welches zudem (weg) in Lausanne ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung hat sich stark verbessert. Dies gilt vorallem für interne Kurse. Externe Kurse sind schwieriger zu bekommen. Zertifizierungen werden zwar bezahlt, die Zeit muss aber selber geleistet werden. Grundsätzlich im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen deutlich schlechter.